Modèle de sondage sur les départs des employés

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questions

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Quand un employé quitte votre société, il est important de savoir pourquoi. Les sondages sur les départs sont conçus pour aider les employeurs à développer une culture d’entreprise plus attractive et constructive, afin de retenir leurs employés en favorisant leur engagement. Prévoyez du temps pour faire remplir aux employés qui vous quittent un sondage certifié par des experts sur leur départ, afin de découvrir les points forts de votre entreprise et les points à améliorer. Notre modèle inclut des questions sur des thèmes allant de l’efficacité des responsables à la satisfaction globale au travail.

Demandez aux employés qui quittent votre entreprise de répondre au sondage sur les départs des employés afin de déterminer les raisons de leur départ, s’ils pensent avoir pu mettre à profit leurs compétences et s’ils estiment que leur responsable a bien pris en compte leurs préoccupations. Que vous travailliez au sein des ressources humaines ou de la direction, ce sondage sur les départs des employés est un outil efficace pour savoir avec précision pourquoi des employés vous quittent. Les commentaires recueillis vous aideront à améliorer l’environnement de travail de votre entreprise. Vous pouvez ajouter vos propres questions si vous souhaitez aborder des thèmes spécifiques.

Pour créer un sondage à l’aide du modèle sur les départs des employés, inscrivez-vous ou connectez-vous à SurveyMonkey. Vous pourrez choisir ce modèle lorsque vous commencerez à créer votre sondage.

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