Évaluations de satisfaction des employés

Créez un environnement de travail plus agréable grâce à nos sondages de satisfaction des employés.

Créez un sondage dès aujourd'hui

Arrêtez de faire des suppositions et demandez à vos employés s’ils sont satisfaits de leurs conditions de travail.

Utilisez des sondages destinés aux employés pour savoir si vos employés sont satisfaits de leurs fonctions et responsabilités, de leur environnement de travail et de leurs interactions avec la direction. Découvrez quels avantages sont les plus importants pour eux et quelles compétences ils aimeraient développer dans le cadre de leur évolution de carrière.

Commencez votre sondage maintenant →

Avec SurveyMonkey, rien de plus facile que d’en savoir plus sur les personnes qui travaillent pour vous : créez et envoyez un sondage sur la satisfaction de vos employés en quelques minutes seulement.

Mesurer l’engagement des employés grâce à des sondages réguliers vous aidera à déceler les problèmes éventuels au plus vite. Les commentaires que vous recevrez vous aideront à découvrir et régler les problèmes de manière proactive afin d’améliorer la satisfaction et la productivité de vos employés et de donner à vos employés l’envie de rester.

Modèle de sondage sur l’engagement d’un employé

Nous avons établi un partenariat avec la Society of Human Resource Management Foundation (SHRMF) pour vous apporter un modèle global d’engagement des employés. Des sondages sur le travail en équipe des employés aux espoirs d’opportunités de développement professionnel de ces derniers, obtenez une vue globale de l’engagement grâce au modèle d’engagement des employés .

Si vous voulez améliorer la satisfaction de la clientèle ou l’expérience client globale, les sondages sur l’engagement des employés constituent un excellent point de départ.

Comment utiliser les sondages de satisfaction des employés

Des employés heureux sont plus susceptibles de faire plaisir à leurs collègues, aux clients et aux partenaires et font la bonne réputation de votre marque. Pouvez-vous réellement vous permettre de ne pas connaître l’opinion de vos employés ?

Pourquoi évaluer le niveau de satisfaction des employés ?

Utilisez les sondages de satisfaction des employés pour améliorer leur productivité en vous concentrant sur les points suivants.
Remarque : certains de ces modèles sont disponibles en anglais uniquement.

Développement de la direction.

Les responsables affectent directement les employés et parfois leur impact est plus que négatif. Les relations tendues entre employés et responsables peuvent être améliorées à l’aide d’une bonne formation. Utilisez le feedback de vos employés fourni par des évaluations de performance, performances de la direction et évaluations à 360 degrés pour identifier les opportunités de développement pour certains responsables ou pour toute l’équipe de direction.

Développement de l’équipe.

Des équipes soudées accomplissent de grandes choses ! Un mauvais travail d’équipe peut, au contraire, affecter les performances et précipiter le départ de certains. Demandez aux employés d’évaluer les performances de leur équipe et utilisez leurs commentaires pour développer une meilleure collaboration et des outils de communication pour une meilleure satisfaction professionnelle.

Programmes de formation et d’évolution de carrière.

Si les employés développent et améliorent leurs compétences, c’est votre entreprise qui peut en bénéficier et évoluer positivement. Découvrez les compétences dont votre entreprise a besoin pour atteindre ses objectifs à long terme, et interrogez vos employés pour découvrir quelles compétences ils souhaiteraient acquérir, puis joignez les deux pour en tirer un maximum de bénéfices.

Programmes d’avantages.

Vous pouvez avoir une très bonne mutuelle santé, et vos employés l’apprécient. Mais quels types de programmes pourriez-vous mettre en place au quotidien pour améliorer la santé, le bien-être et la productivité de vos employés sur leur lieu de travail ? Les départements des Ressources humaines devraient utiliser des sondages pour le savoir.

3 conseils pour améliorer le taux de réponse de votre sondage

Voici quelques idées pour vous aider à créer des sondages que vos employés seront prêts à compléter honnêtement :

1. Soyez explicite en matière de confidentialité.

Rassurez vos employés : leurs réponses resteront confidentielles.

2. Le cas échéant, faites en sorte que les réponses soient anonymes.

Vous avez plus de chance de recevoir un feedback honnête et davantage de réponses.

3. Évitez le jargon d’entreprise.

Créez des sondages simples et compréhensibles par tous, qui favorisent des réponses riches.

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Sondages de satisfaction de la clientèle

Vous souhaitez savoir ce que vos clients disent de vous ? Les sondages sur la satisfaction des clients vous permettent de savoir ce que les gens pensent de votre entreprise, d'obtenir des commentaires sur l'assistance à la clientèle, et plus encore.

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Questionnaires des employés

En étant à l'écoute de vos employés, vous prendrez des décisions qui amélioreront l'ambiance de travail dans votre entreprise. Vous voulez mesurer les performances ? Impliquer ou motiver vos employés ? Les sondages auprès des employés peuvent vous aider.

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Sondages d'événements

L'organisation d'un événement n'est pas chose facile. Qui y participera ? Quel est l'agenda ? Les sondages d'événements vous aident à y voir plus clair. À la fin de l'événement, sollicitez des commentaires pour essayer d'améliorer le prochain événement.

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Pourquoi plus de 25 millions de personnes utilisent-elles SurveyMonkey ?

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Facile à utiliser

Créez et gérez votre sondage directement sur Internet. Nous avons simplifié la découverte, l'apprentissage et l'utilisation de notre outil.

Un design intuitif

Pas besoin d'être programmeur ou ingénieur : si vous savez ouvrir votre boîte de messagerie ou utiliser Facebook, vous savez utiliser SurveyMonkey.

Résultats en temps réel

Vous pouvez afficher vos données au fur et à mesure qu'elles arrivent, et les garder pour vous ou permettre aux autres de les voir.

Fiabilité et expérience

SurveyMonkey a déjà aidé plus de 20 millions de clients satisfaits à rassembler des informations en ligne.

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