Produits

La plateforme SurveyMonkey est conçue pour répondre à tous les cas d’usage. Découvrez tout ce que notre solution peut vous apporter.

Collectez vos infos avec l’aide du leader mondial des logiciels de sondage.

Intégrez SurveyMonkey à plus de 100 applications.

Collectez infos et paiements sur des formulaires en ligne.

Créez des sondages plus efficaces et obtenez des insights grâce à l'IA.

Des solutions qui répondent à tous vos besoins d’études de marché.

Modèles

Mesurez la satisfaction de vos clients et leur fidélité à votre marque.

Transformez vos clients en ambassadeurs de votre marque.

Collectez des données pour améliorer l’expérience utilisateur.

Collectez les coordonnées de prospects, d’invités, etc.

Collectez les réponses à votre prochain événement.

Découvrez les attentes des participants pour votre prochain événement.

Renforcez l’engagement de vos employés et améliorez leurs performances.

Sondez les participants pour créer des réunions de plus en plus productives.

Améliorez les performances de vos employés grâce au feedback.

Améliorez le contenu ou la présentation de vos cours.

Découvrez ce que vos étudiants pensent de leurs enseignants.

Découvrez ce que vos clients pensent de vos idées de produits.

Ressources

Découvrez nos bonnes pratiques concernant les sondages.

Pour tout savoir sur les sondages et le feedback.

Guides et conseils sur l’utilisation de SurveyMonkey.

Les plus grandes marquent boostent leur croissance avec SurveyMonkey.

Créez des sondages efficaces et attrayants en vous inspirant de nos modèles et de nos exemples de questions.

Logo SurveyMonkey

Vous avez décidé de faire un sondage pour récolter du feedback, mais vous ignorez comment vous y prendre ? Pas d’inquiétude ! Vous verrez qu’à l’aide de nos modèles de sondages prêts à l’emploi, de nos exemples de questions et de nos tableaux et graphiques générés automatiquement, cela n’a rien de compliqué.

Vous souhaitez recueillir l’avis ou les commentaires d’un groupe de personnes ? Le meilleur outil est sans aucun doute le sondage en ligne. C’est le moyen le plus simple et le plus efficace pour collecter des informations qui vous permettront ensuite d’améliorer et de développer votre activité. Sachez toutefois qu’il faut apporter un soin particulier à la formulation des questions pour obtenir des données à la fois exploitables et de qualité.

Un sondage en ligne est un outil qui permet de poser des questions ciblées à un groupe de personnes spécifique via Internet. Vous pourrez ensuite utiliser les données obtenues pour prendre des décisions stratégiques.

Les sondages, quiz ou questionnaires en ligne présentent des avantages certains, mais aussi quelques inconvénients. Heureusement, nous sommes là pour vous faciliter la tâche. Vous allez donc voir comment créer un sondage en ligne en 10 étapes simples, mais commençons par quelques considérations utiles d’ordre général.

Personnalisez l’apparence de vos sondages et partagez-les de différentes manières. Découvrez les fonctionnalités les plus utilisées.

Vous avez peut-être l’habitude des sondages papier, par téléphone ou en ligne. Pour ce qui est d’analyser les réponses, les sondages en ligne prennent clairement l’avantage.

Les sondages ont bien évolué depuis l’époque où ils étaient manuscrits. Le taux de réponse des sondages en ligne est généralement plus élevé, car il est possible d’y répondre facilement depuis un smartphone ou une tablette. Allez plus loin pour améliorer le taux de réponse à vos sondages >

Avec les progrès technologiques, il est moins coûteux de recourir aux sondages en ligne plutôt qu’à des sociétés de conseil ou des agences d’études de marché. Il n’est plus nécessaire de prévoir un budget conséquent pour concevoir, envoyer et analyser des sondages. Tout ceci peut désormais se faire depuis une seule et même plateforme accessible à l’ensemble de votre équipe ou de votre entreprise

Lorsque vous créez un sondage en ligne, les réponses des participants sont disponibles immédiatement. Avec SurveyMonkey, vous pouvez facilement analyser vos résultats et les convertir en données exploitables. Vu qu’il n’y a pas de questionnaire papier à récupérer, les réponses sont disponibles en temps réel. Et comme les réponses sont saisies directement sur une plateforme de sondage en ligne, la marge d’erreur est considérablement réduite. En savoir plus

Les sondages en ligne sont très faciles à créer. Même nos abonnements de base incluent des exemples de questions et des modèles de sondage qui répondent à de très nombreux cas d’utilisation (planification d’événements, satisfaction client, engagement des employés, etc.). Nos thèmes et personnalisations vous permettent de créer en un clin d’œil des sondages à la présentation soignée. Vos résultats sont accessibles en temps réel et analysés automatiquement à l’aide de technologies de pointe, comme l’apprentissage automatique et l’IA. Sans oublier les analyses croisées et les fonctionnalités de filtrage avancées qui vous simplifient encore plus la tâche. Les sondages en ligne sont pratiques pour les participants, car ils peuvent y répondre facilement depuis n’importe quel appareil.

Notre plateforme facilite énormément la mise en forme des sondages en ligne. Vous pouvez présenter vos questions comme vous le souhaitez. Notre Banque de questions propose même des questions et des options de réponse prêtes à l’emploi. Aucune connaissance en programmation n’est nécessaire. Cette souplesse de conception est un atout majeur. 

Certaines personnes peuvent se sentir intimidées ou mal à l’aise pour répondre à quelqu’un en face à face ou par téléphone. Il est beaucoup plus facile d’exprimer le fond de ses pensées sans être face à un interlocuteur direct. Les sondages en ligne permettent aussi d’éviter toutes sortes de biais inhérents aux entretiens en personne. Apprendre à éviter les biais dans un sondage >

Avec les sondages en ligne, vous n’avez pas besoin d’imprimer, d’affranchir, ni d’envoyer les questionnaires, ni de payer une personne pour interroger les participants. Pas non plus besoin de saisir les réponses dans une base de données, puisqu’elles sont collectées de manière automatique. Cela fait des sondages en ligne une option nettement plus rentable.

SurveyMonkey permet de créer des sondages accessibles, conformes à l’Article 508 et aux normes WCAG 2. Nous avons publié une liste de consignes et recommandations pour vous aider à créer des sondages compatibles avec un lecteur d’écran. Nous proposons également des sondages prêts à l’emploi qui sont accessibles aux personnes souffrant d’un handicap visuel.

Risque d’inexactitude

Si votre sondage comporte des questions trop nombreuses, trop complexes ou qui prêtent à confusion, les réponses des participants risquent de ne pas toujours être exactes. Vu qu’ils n’ont pas d’interlocuteur direct, ils risquent aussi de ne pas se sentir obligés de prendre le temps de réfléchir. Certaines personnes peuvent répondre de manière très vague, ou même cliquer sur n’importe quelle réponse pour vite terminer le sondage. Ce risque est d’autant plus grand si leur unique motivation pour répondre à votre sondage est de recevoir une récompense.

Échantillons restreints et manque de disponibilité

Certaines populations ont un accès limité à Internet ou sont peu enclines à répondre aux sondages en ligne. Cela peut avoir un impact sur le nombre de participants, mais aussi sur l’aspect sociodémographique de vos résultats. Si vous avez besoin de réponses supplémentaires pour vos sondages, notre solution SurveyMonkey Audience peut vous aider. 

Manque de visibilité

Les sondages en ligne peuvent être ignorés ou passer aux oubliettes. La plupart des messageries électroniques actuelles trient le courrier. Les sondages envoyés par email peuvent parfois se retrouver directement dans le dossier « Courrier indésirable » sans même passer par la boîte de réception.

Mauvaise interprétation

L’absence d’interlocuteur direct peut être un avantage, mais aussi un inconvénient. La personne qui interroge les participants peut en effet apporter des précisions ou clarifier certaines questions pas toujours bien comprises. Sans son intervention, certains participants risquent de mal interpréter une question ou de faire des suppositions erronées qui peuvent fausser leurs réponses.

Les quatre types de sondages en ligne ci-dessous fournissent aux entreprises des données cruciales pour leur croissance et leurs objectifs futurs, tant au niveau du business plan que du développement produit, des relations clients et des relations entre les employés.

Le sondage sur la satisfaction client a pour but de révéler ce que les clients pensent de vos produits, vos services et vos pratiques commerciales. Les informations recueillies permettent d’apporter des améliorations en vue de mieux satisfaire vos clients et de les fidéliser. 

Le sondage sur la satisfaction client sert à :

  • Évaluer l’efficacité des membres de votre Service client
  • Évaluer la satisfaction client par rapport à votre marque
  • Identifier les produits/services qui résonnent le mieux auprès de vos clients
  • Identifier les axes d’amélioration
  • Mesurer la fidélité des clients
  • Améliorer l’expérience client

Le sondage sur l’engagement des employés permet de savoir entre autres choses ce que vos employés pensent de l’entreprise, des produits et des services qu’ils fournissent, ou encore de leurs managers. Les informations recueillies vous aident à mieux comprendre l’impact des procédures appliquées au quotidien et à identifier les axes d’amélioration. Ce type de sondage permet d’être à l’écoute de vos employés. Ainsi, ils seront davantage satisfaits, se sentiront plus impliqués et seront plus productifs.

Le sondage sur l’engagement des employés sert à :

  • Favoriser un environnement de travail plus inclusif
  • Mieux comprendre le ressenti des employés concernant les salaires, les gratifications et les avantages proposés par l’entreprise
  • Évaluer la satisfaction au travail
  • Évaluer l’efficacité des managers
  • Effectuer des entretiens de départ

En savoir plus sur SurveyMonkey Entreprise, la solution qui aide les entreprises à améliorer leur environnement de travail

Que ce soient des PME, des startups ou des sociétés du classement Fortune 500, de nombreuses entreprises s’appuient sur des études de marché pour prendre des décisions. Les sondages d’études de marché permettent de mieux cerner les besoins et les attentes de votre marché cible en termes de produit, de service ou de marque. Ne vous fiez pas à votre instinct pour prendre des décisions commerciales stratégiques : faites plutôt confiance aux études de marché.

Le sondage d’étude de marché sert à :

  • Savoir comment votre marque, vos produits ou vos services sont perçus par votre population cible
  • Identifier les lacunes du marché et les opportunités de croissance
  • Lancer de nouveaux produits
  • Évaluer le succès d’une campagne publicitaire
  • Mesurer l’identité de votre marque
  • Vous situer par rapport à vos concurrents

Prenez des décisions stratégiques pertinentes en analysant les besoins du marché, les tendances du secteur et le feedback de vos clients. Découvrez les Solutions d’études de marché de SurveyMonkey

Le sondage client vous permet d’améliorer peu à peu votre activité en recueillant du feedback tout au long du parcours client. Vous pourrez évaluer la notoriété de votre marque, l’expérience d’achat pour les clients, ou encore le taux de rétention et la fidélité des clients.

Le sondage client sert à :

  • Mieux cerner les comportements, la perception et l’attitude de vos clients
  • Mesurer la notoriété de la marque
  • Identifier les faiblesses dans votre flux d’achat
  • Optimiser votre Service Client
  • Améliorer la fidélité des clients

Maintenant que vous connaissez tous les avantages des sondages en ligne, voici quelques conseils avant de vous lancer dans la conception à proprement parler.

La première étape (et la plus importante) consiste à déterminer précisément pourquoi vous souhaitez créer un sondage. En d’autres termes, quel est votre objectif ?

Un objectif clair et concis vous aidera à poser uniquement les questions dont vous avez besoin, ce qui en retour, facilitera l’analyse des résultats. Quelques questions pour vous aider à définir l’objectif de votre sondage :

  • Qui (à part vous) consultera et exploitera les réponses ? 
  • Quelles informations souhaitez-vous obtenir ? 
  • Quelles décisions cherchez-vous à prendre au final ?

Une fois vos motivations identifiées, il est temps de passer à la création du sondage. Mais avant, voici quelques conseils importants pour tirer le meilleur parti de vos sondages.

Quel est votre objectif ? Quelles informations souhaitez-vous retirer de ce sondage ? Définissez clairement votre objectif avant de vous lancer dans la rédaction des questions afin d’obtenir les informations les plus pertinentes possible. Ainsi, votre sondage et votre objectif seront en adéquation.

À quel public s’adresse votre sondage ? Définissez clairement votre population cible : s’agit-il de vos clients ? De vos employés ? De groupes sociodémographiques particuliers ? Si vous souhaitez en apprendre davantage sur la notoriété de votre marque, vous devrez cibler un marché, voire un groupe sociodémographique particulier, qui connaît déjà votre entreprise. Pour en savoir plus sur les performances de votre produit, vous devrez interroger les personnes qui l’utilisent déjà, à savoir vos clients.

Limitez le nombre de questions au minimum nécessaire pour recueillir les informations dont vous avez besoin. N’infligez pas de questions superflues aux participants. Vous obtiendrez des réponses plus nombreuses et de meilleure qualité avec des questions courtes et ciblées. Nous vous recommandons de limiter vos sondages à 10 questions maximum. Si vous devez dépasser ce seuil, envisagez de recourir à des incitations (comme des bons de réduction) pour motiver les participants.

Dans un sondage, il est important de communiquer clairement. Cela implique d’une part de concevoir un sondage multilingue si nécessaire, et d’autre part d’utiliser un langage en adéquation avec les normes culturelles de votre population cible. Évitez le jargon d’entreprise tel que « verticalité », « leadership éclairé » ou « growth hacking ». Exprimez-vous de manière claire, concise et naturelle.

Avant d’envoyer votre sondage, testez-le auprès des membres de votre équipe ou de quelques personnes parmi votre population cible. Vous pourrez ainsi repérer les éventuels bugs ou les questions qui ne sont pas claires, et les rectifier avant d’envoyer le sondage à l’ensemble des participants. En savoir plus sur la collaboration en équipe sur les sondages.

En fonction du sondage et de la population cible, vous pouvez améliorer le taux de réponse en proposant des incitations aux participants. En effet, la plupart des gens aiment être récompensés pour le temps qu’ils accordent à des sondages. D’après une étude réalisée par SurveyMonkey, les incitations peuvent augmenter le taux de réponse de 50 % en moyenne. Veillez toutefois à ce que votre incitation soit en adéquation avec ce que vous demandez aux participants. Si elle est trop importante, vous risquez d’obtenir des résultats erronés, car certains participants n’hésiteront pas à répondre plusieurs fois au sondage pour recevoir la récompense correspondante.

Vous pouvez aussi améliorer le taux de réponse en envoyant des rappels aux personnes qui n’ont pas encore répondu à votre sondage. Envoyez un premier rappel 48 à 72 heures après l’envoi du sondage. Si cela ne suffit pas, renouvelez la démarche, mais limitez-vous à 4 rappels. Fixez une date butoir pour accepter les réponses et n’envoyez aucun rappel au-delà de cette date.

Vous trouverez des informations supplémentaires sur la création de sondages en ligne sur notre blog ainsi que dans notre Centre d’aide, avec des conseils pour créer les sondages les mieux adaptés à vos objectifs.

Pour préparer votre sondage, vous devrez faire de nombreux choix. Nous vous conseillons de respecter quelques règles élémentaires pour avancer dans la bonne direction. Voici 10 conseils utiles pour créer un sondage qui génèrera les réponses dont vous avez besoin.

Regroupez les questions qui sont liées pour que votre sondage reste logique. Les sauts de page, les titres de page et les instructions aident les participants à comprendre ce que vous leur demandez.

Exemple de regroupement de questions similaires avec des sauts de page