Obtenez du feedback tout au long du cycle de vie des employés pour améliorer l’engagement, les performances et la fidélité.
Grâce à des fonctionnalités puissantes et à une conception intuitive, votre équipe est immédiatement opérationnelle.
Découvrez ce que pensent vraiment vos employés grâce à un feedback anonyme sur une plateforme fiable.
Démarrez avec plus de 90 modèles pour RH, ou laissez l’IA créer votre sondage, et évitez les sources de biais.
Simplifiez la conception de vos sondages grâce à nos modèles faciles à personnaliser et conçus par des experts. Les fonctionnalités de conception optimisées par l’IA vous permettent de rédiger des sondages en moins d’une minute et d’éviter les sources de biais.
FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
Les paramètres d’anonymat, les fonctionnalités d’email avancées et la marque SurveyMonkey favorisent la participation des employés à vos sondages et formulaires de RH. Vous pouvez aussi contacter les employés sur le terrain avec des SMS ou des codes QR.
FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
→ Anonymat
Filtrez facilement les réponses des employés par ancienneté, pays, etc. pour obtenir des insights exploitables sur lesquels vous appuyer. Analysez les résultats de vos sondages dans le temps à l’aide de SurveyMonkey.
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FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
→ Filtrage et comparaison des résultats
Collaborez avec votre équipe et veillez à ce que chacun bénéficie du bon niveau d’accès. Incitez les managers à prendre en compte le feedback des employés avec des notifications instantanées et des tableaux de bord partagés.
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FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
Identifiez les besoins de vos employés et créez un environnement de travail exceptionnel.
Découvrez ce qui est important pour les employés grâce à un feedback rapide et régulier.
Obtenez des informations sur les performances de vos employés, vos équipes et vos managers sur une seule et même plateforme.
« La société et notre secteur d’activité évoluent rapidement. Il est devenu essentiel de disposer d’informations actualisées sur l’expérience de nos employés, pour renforcer leur engagement et prendre les bonnes décisions. »
Erin Dangerfield | Vice-présidente chargée de la culture d’entreprise, Golden State Warriors
« La mise en œuvre d’un sondage sur l’engagement… peut s’avérer compliquée. Mais les modèles et les exemples SurveyMonkey nous permettent de poser les bonnes questions et d’obtenir les réponses dont nous avons besoin. »
Hillary Granda | Directrice des opérations connectées et des projets stratégiques, woom
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*Des frais additionnels s’appliquent pour les réponses supplémentaires. Les réponses SurveyMonkey Audience sont vendues séparément.
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Découvrez les meilleures pratiques pour recueillir le feedback des employés, du recrutement à la formation, en passant par l’évolution de carrière.
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