Une expérience de recrutement soignée pour des candidats satisfaits
Recrutez dans vos équipes les meilleurs talents, grâce à des outils de feedback performants.
En tant que responsable du recrutement, c'est à vous qu'il revient d'offrir aux candidats à l'embauche une expérience positive de bout en bout. Le feedback est votre meilleur allié pour prendre des décisions stratégiques concernant les avantages sociaux, le développement professionnel ou la rétention des employés. En tant que responsable du recrutement, ce kit vous aidera à travailler avec encore plus d'efficacité.
Comment proposer une expérience positive à chacun de vos candidats ?
- Comment évaluer un processus de recrutement ?
- Quels outils utiliser pour identifier des tendances ?
- Comment donner plus de visibilité aux postes que nous cherchons à pourvoir ?
- Comment nous assurer que nos salaires et avantages restent compétitifs ?
- Comment garantir la cohérence de l’intégration et de la formation des nouvelles recrues ?
- Comment partager efficacement les données collectées avec l'équipe de direction ?
Comment aider nos équipes à proposer le meilleur service possible ?
- Nos employés soutiennent-ils nos efforts en matière de diversité, d’équité et d’inclusion ?
- Connaissons-nous les besoins en formation de nos équipes ?
- Comment transformer nos employés en ambassadeurs de l’entreprise ?
- Comment s’assurer que notre équipe applique un processus de recrutement rigoureux ?
- Comment garantir la satisfaction professionnelle de notre équipe de recrutement ?
Des modèles de sondage pour aider les responsables du recrutement à répondre à ces questions
Commencez à recueillir du feedback en quelques minutes avec nos modèles de sondage spécialement conçus pour vous fournir des résultats fiables et précis.
Ressenti des candidats à l'embauche
Appuyez-vous sur le feedback des candidats pour améliorer votre processus de recrutement.
Voir le modèleSatisfaction des recruteurs
Découvrez si vos recruteurs ont besoin d’une formation supplémentaire pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
Voir le modèleRelations hommes-femmes au travail
Une analyse approfondie de l'équité pour mettre en évidence d'éventuelles lacunes en la matière.
Voir le modèleAvantages sociaux
Montrez aux candidats qui postulent à quel point vos employés sont satisfaits de leurs avantages.
Voir le modèleRémunération
Appuyez-vous sur des données pour montrer que vos employés sont satisfaits de leur salaire.
Voir le modèleEntretien initial des nouveaux employés
Partez du bon pied : découvrez ce qui intéresse et motive vos nouvelles recrues.
Voir le modèlePourquoi choisir SurveyMonkey ?
Aussi facile à utiliser que performante, SurveyMonkey est la première plateforme de sondage au monde pour recueillir et analyser les données qui comptent pour vous.
Des fonctionnalités innovantes pour dépasser vos objectifs
Le marché de l’emploi évolue sans cesse. Nos fonctionnalités vous aident à vous adapter :
- Envoyez vos sondages depuis votre propre domaine pour plus de confiance et un meilleur taux de réponse
- L’anonymat des sondages contribue à obtenir des réponses franches et à instaurer un climat de confiance
- Suivez vos progrès grâce à des sondages récurrents et des benchmarks
- Des outils de visualisation et d’analyse sophistiqués mettent en avant les données pertinentes
- Les notifications intelligentes vous préviennent dès que vous recevez une réponse à votre sondage
Des intégrations qui vous simplifient la vie
Intégrez vos données de sondage aux applications que vous utilisez au quotidien.
Nos intégrations les plus populaires :
- Zapier pour connecter votre compte SurveyMonkey avec votre logiciel de recrutement et simplifier les workflows
- Microsoft Teams
- Google Sheets
- Mailchimp en connexion avec votre compte SurveyMonkey pour automatiser la collecte du feedback après chaque entretien
Une assistance au moment où vous en avez besoin
Nos équipes vous accompagnent pour concevoir et organiser vos programmes de feedback.
Découvrez comment SurveyMonkey peut vous aider :
- Notre équipe d'experts vous aide à tirer le meilleur de nos fonctionnalités pour atteindre vos objectifs.
- Nous sommes joignables facilement par téléphone, email et chat en ligne.
- Des tutoriels et vidéos sont à votre disposition dans notre Centre d'aide si vous préférez être autonome.
Les responsables du recrutement de ces grandes marques font confiance à SurveyMonkey
Les conseils de différents responsables du recrutement
Retrouvez ci-dessous quelques erreurs courantes et les bonnes pratiques qui vous aideront à les éviter.
Erreurs courantes
Vous cherchez à améliorer votre programme de recrutement ? Évitez certaines erreurs courantes :
Ne négligez pas les objectifs de l’équipe de recrutement
Si vous ne fixez pas d’objectifs, il sera difficile de proposer à vos candidats une bonne expérience de recrutement.
N’oubliez pas d’évaluer le processus de recrutement
Les sondages sont parfaits pour évaluer votre processus de recrutement. Utilisez le feedback des candidats à l’embauche pour attirer les meilleurs talents.
N'oubliez pas les enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI)
Vous devez connaître vos politiques DEI sur le bout des doigts, afin de pouvoir les partager pendant les entretiens d’embauche. N’oubliez pas les différences qui peuvent exister dans vos filiales internationales.
Découvrez l’approche de l’équité au travail chez SurveyMonkey
Bonnes pratiques
Suivez ces bonnes pratiques pour offrir la meilleure expérience possible à vos candidats :
Soignez l’intégration et la formation
Assurez-vous de proposer à vos nouvelles recrues un processus d’intégration intéressant et efficace.
Demandez leur avis aux candidats juste après leur entretien d’embauche
Posez-leur sans tarder des questions neutres et objectives : recueillez leur feedback immédiatement après l'entretien.
Ne vous présentez pas à un entretien sans être préparé
Présentez aux candidats les avantages de travailler dans votre entreprise : partagez-leur des articles récents, des initiatives prises par vos équipes, des ressources destinées aux employés, etc.
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- Gérez plusieurs utilisateurs et accédez à toutes les données collectées dans votre entreprise depuis un tableau de bord Administrateur.
- Protégez vos données confidentielles grâce à des fonctionnalités de sécurité (dont le chiffrement et l’authentification unique), conformément à la loi HIPAA et au RGPD.
- Automatisez le feedback en connectant SurveyMonkey à vos outils du quotidien grâce à des API et autres intégrations avec Salesforce, Marketo, Tableau, etc.
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