Sondez vos employés pour connaître leur état d’esprit, leur ressenti et leur implication vis-à-vis de leur travail. Un excellent moyen de réduire le turnover et d’améliorer le taux de rétention !
Pour fidéliser vos collaborateurs, mieux vaut vous concentrer sur ce qui les motive à rester plutôt que ce qui les incite à partir. Le sondage pour entretien de fidélisation est un outil efficace et fréquemment utilisé par les équipes RH pour identifier les motifs de satisfaction et d’engagement des employés, tout comme leur ressentiment vis-à-vis de certains aspects de leur travail ou les risques de burnout.
Envoyez ce sondage avant un entretien en personne afin de savoir ce que pensent vraiment les collaborateurs, quelles sont leurs motivations, leurs difficultés et les raisons qui les poussent à partir. Le fait de passer par un sondage inspire plus confiance et incite les personnes à répondre plus franchement. C’est un outil très utile aux équipes RH pour réduire le turnover et améliorer la satisfaction et l’engagement des employés.
Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.
Thèmes prêts à l'emploi, personnalisation des polices et couleurs à l'image de votre marque, etc.
Collectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.
Résumés automatiques des résultats, filtres, tableaux de bord personnalisés, analyses croisées, analyse de texte, etc.
Consultez des témoignages de clients, des webinaires et des guides sur la collecte du feedback en lien avec votre secteur d'activité.
Des conseils pour créer des sondages plus efficaces, des infos sur notre programme de recherche et les toutes dernières actualités sur nos produits.
Accédez à des didacticiels sur les fonctionnalités, obtenez des informations sur la facturation et contactez notre Service client.
Avec ce kit, les responsables RH pourront créer des expériences employé exceptionnelles, et ainsi bénéficier d’un véritable avantage concurrentiel.
Équilibre entre vie professionnelle et personnelle, différences entre télétravail et présentiel : découvrez les nouvelles tendances au travail.
En évaluant vos employés, vous les aidez à améliorer leurs compétences, à progresser et à se sentir soutenus. Découvrez comment mener à bien ce processus important.
Découvrez pourquoi l’expérience des personnes employées en télétravail est si importante, et nos bonnes pratiques pour l’améliorer grâce au feedback.