Modèle de sondage sur l’inclusivité et le genre au travail
Créez un environnement de travail plus inclusif et équitable au sein de votre entreprise.
Comment votre entreprise se positionne-t-elle en matière de diversité de genre ? Selon une étude menée par LeanIn.Org et McKinsey & Company, les entreprises redoublent d’efforts pour promouvoir des femmes. Toutefois, l’étude révèle aussi un écart entre ces initiatives et la représentation des femmes à chaque niveau de la hiérarchie des entreprises.
Notre modèle de sondage sur le genre en milieu professionnel, conçu en collaboration avec LeanIn.Org, aide les entreprises à évaluer de manière critique leurs performances en matière de diversité de genre. Ce sondage recueille les perceptions des employés concernant l’inclusivité dans leur environnement de travail, ainsi que les opportunités qui leur sont offertes.
Utilisez ce modèle de sondage pour recueillir l’avis de vos employés sur les opportunités qui leur sont proposées. Comparez ensuite vos résultats à ceux de l’étude Women in the Workplace pour situer votre entreprise par rapport à d’autres.
Le sondage sur le genre au travail comprend des questions sur l’efficacité au travail, ainsi que sur l’évolution de carrière. Envoyez ce sondage à vos employés pour savoir s’ils se sentent inclus dans les décisions importantes de l’entreprise. Ont-ils le sentiment d’évoluer dans une méritocratie ? Les membres de la direction les ont-ils activement soutenus pour progresser dans leur carrière ? S’ils ont des enfants, partagent-ils les responsabilités liées à la garde ou en assument-ils la charge principale ?
Comprendre ces dynamiques est essentiel pour repérer les axes d’amélioration au sein de votre entreprise. Réaliser ce sondage vous permet également de :
- Comparer les performances de votre entreprise aux benchmarks.
- Définir des objectifs concrets pour renforcer l’engagement des employés, les opportunités d’évolution professionnelle et la diversité.
- Favoriser une culture d’entreprise qui soutient l’égalité de genre et valorise les défis et les contributions uniques de chaque employé.
Les questions de ce modèle de sondage sont soigneusement conçues pour vous permettre de recueillir des informations et de détecter les problématiques liées à l’égalité des genres au travail. Personnalisez-le en fonction des spécificités propres à votre organisation.
En utilisant ce modèle, vous pourrez amorcer des changements significatifs dans votre entreprise. Vous pourrez non seulement réduire les inégalités de genre, mais aussi favoriser un environnement de travail plus équitable et inclusif.
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