Connaissez-vous la composition de votre force de travail ? La diversité est un enjeu majeur pour la mise en place de pratiques éthiques et la réussite des entreprises. Une entreprise dont les employés et les dirigeants sont issus d'horizons divers est une entreprise en bonne santé.
La diversité est un concept sujet à nombre d'interprétations, d'où l'importance de le définir. Quelles sont les origines de vos employés ? Quelle est leur identité sexuelle ? Pratiquent-ils une religion ? Certains d'entre eux sont-ils en situation de handicap ?
Obtenez une vue d'ensemble de la composition de votre force de travail avec notre modèle de sondage sur la diversité, pour ensuite :
De nombreuses entreprises ont fait le choix de publier des rapports sur la diversité, à la fois pour rendre leurs efforts plus visibles et s'imposer le devoir de s'y tenir. Si ce genre d'initiatives vous intéresse, nous vous conseillons d'envoyer ce sondage une fois par an, voire par trimestre, pour commencer.
Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.
Thèmes prêts à l'emploi, palettes de couleurs, polices personnalisées, stratégie de marque, etc.
Collectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.
Résumés automatiques des résultats, filtres, tableaux de bord personnalisés, analyses croisées, analyse de texte, etc.
Consultez des témoignages de clients, des webinaires et des guides sur la collecte du feedback en lien avec votre secteur d'activité.
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