Modèle de sondage – Inclusion et sentiment d’appartenance

Utilisé plus de 64 000 fois

Créez un environnement de travail inclusif en vous aidant de ce modèle de sondage.

SurveyMonkey a obtenu la note de 4.5 sur 5 sur + de 18 000 évaluations sur G2.com.

Vous aurez beau mettre l’accent sur la diversité dans votre processus de recrutement, ces efforts auront une portée limitée si les employés ne se sentent pas réellement à leur place. 

Pour que vos initiatives en matière de diversité et d’inclusion portent leurs fruits, vous devez aller au-delà de la simple analyse démographique et identifier les leviers d’une culture d’entreprise vraiment inclusive. Les données que vous collecterez vous aideront à créer un environnement de travail où chaque collaborateur peut s’épanouir.

Notre modèle de sondage est conçu pour aider les professionnels RH et chargés de la DEI à instaurer un environnement de travail inclusif.

Il permet d’évaluer le sentiment d’appartenance des employés via des questions à choix multiple reposant sur trois composantes clés de l’inclusion :

  • État d’esprit axé sur le développement : votre entreprise considère-t-elle que les capacités de base de chaque employé(e) peuvent évoluer à force de travail et grâce à la formation et l’engagement ?
  • Appartenance : le sentiment d’appartenance fait qu’une personne se sent valorisée au travers de relations positives avec ses collègues et qu’elle peut être elle-même. Comment ce sentiment est-il ressenti au sein de votre entreprise ?
  • Objectivité : les promotions au sein de votre entreprise reposent-elles sur des critères équitables et transparents ?

Inscrivez-vous dès maintenant pour créer votre propre sondage sur l’inclusion et le sentiment d’appartenance à partir de notre modèle dédié. Personnalisez vos questions à l’aide de notre outil de conception intuitif. Ajoutez ensuite le logo et les couleurs de votre marque pour un visuel cohérent et attrayant.

Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.

Thèmes prêts à l'emploi, personnalisation des polices et couleurs à l'image de votre marque, etc.

Collectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.

Résumés automatiques des résultats, filtres, tableaux de bord personnalisés, analyses croisées, analyse de texte, etc.

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