Modèle de sondage : la diversité des employés
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Mesurez et encouragez la diversité dans votre entreprise.
Si vous faites partie des entreprises qui comprennent l’importance de la diversité du personnel et s’engagent activement à la promouvoir, notre modèle de sondage est fait pour vous. La diversité ne se limite pas aux différences visibles : elle inclut bien d’autres facteurs, comme les origines sociales, l’identité de genre, les croyances, les handicaps, etc.
En vous intéressant davantage à la diversité au sein de vos équipes, vous pouvez :
- Identifier les besoins spécifiques de certains employés (par exemple un lieu de prière, ou une salle réservée aux mères qui allaitent)
- Dégager des opportunités de création de groupes d’employés, qui promeuvent un esprit d’entraide et font souvent des merveilles pour l’engagement professionnel
- Rendre hommage aux milieux dont sont issus vos employés, et favoriser un lieu de travail plus inclusif et novateur
Ce modèle vous aide à recueillir des données détaillées sur la diversité de votre personnel et à évaluer son impact sur la déontologie de votre entreprise. Publiez des rapports pour montrer à vos équipes que c’est un sujet qui vous tient à cœur. Pensez à envoyer ce sondage régulièrement (tous les trimestres, ou tous les ans) pour guider vos initiatives dans ce domaine.
Faites votre choix dans notre banque de questions pour créer un sondage qui vous permettra de comprendre les besoins de vos employés sans heurter leur sensibilité. Et n’oubliez pas d’utiliser le paramètre de « Réponses anonymes » pour protéger leur confidentialité. Vous recueillerez leurs données de manière sécurisée, donc vos employés se sentiront libres de répondre en toute franchise.
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