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Mesurez et encouragez la diversité dans votre entreprise.
Si vous faites partie des entreprises qui comprennent l’importance de la diversité du personnel et s’engagent activement à la promouvoir, notre modèle de sondage est fait pour vous. La diversité ne se limite pas aux différences visibles : elle inclut bien d’autres facteurs, comme les origines sociales, l’identité de genre, les croyances, les handicaps, etc.
En vous intéressant davantage à la diversité au sein de vos équipes, vous pouvez :
Ce modèle vous aide à recueillir des données détaillées sur la diversité de votre personnel et à évaluer son impact sur la déontologie de votre entreprise. Publiez des rapports pour montrer à vos équipes que c’est un sujet qui vous tient à cœur. Pensez à envoyer ce sondage régulièrement (tous les trimestres, ou tous les ans) pour guider vos initiatives dans ce domaine.
Faites votre choix dans notre banque de questions pour créer un sondage qui vous permettra de comprendre les besoins de vos employés sans heurter leur sensibilité. Et n’oubliez pas d’utiliser le paramètre de « Réponses anonymes » pour protéger leur confidentialité. Vous recueillerez leurs données de manière sécurisée, donc vos employés se sentiront libres de répondre en toute franchise.
Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.
Thèmes prêts à l'emploi, personnalisation des polices et couleurs à l'image de votre marque, etc.
Collectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.
Résumés automatiques des résultats, filtres, tableaux de bord personnalisés, analyses croisées, analyse de texte, etc.
Consultez des témoignages de clients, des webinaires et des guides sur la collecte du feedback en lien avec votre secteur d'activité.
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