Modèle de sondage sur l’écart salarial

Vos employés estiment-ils être payés de manière équitable ? Ont-ils parfois l’impression qu’il existe un écart salarial entre les personnes d’origine ou de genre différent, même s’il n’en est rien ? Ce sondage donne à vos employés l’occasion d’exprimer leur sentiment en leur demandant s’ils estiment être payés correctement, si le processus de rémunération est suffisamment transparent et si les promotions sont justifiées.

Notre modèle de sondage demande aux employés d’évaluer les salaires et les opportunités de promotion au niveau personnel, par exemple, « Suis-je payé équitablement ? » et au niveau global « par exemple, Mon entreprise applique-t-elle une grille de rémunération équitable ? ». Les questions sociodémographiques vous permettent également de filtrer les réponses pour identifier des tendances.

Aux États-Unis, 40 % des actifs estiment qu’il existe actuellement des inégalités salariales dans leur entreprise.

Évaluez la satisfaction et la perception de votre culture d’entreprise en interrogeant vos employés.

Ce sondage est particulièrement utile dans les situations suivantes :

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