Modèle de sondage pour entretien de fidélisation
Sondez vos employés pour connaître leur état d’esprit, leur ressenti et leur implication vis-à-vis de leur travail. Un excellent moyen de réduire le turnover et d’améliorer le taux de rétention !
Pour fidéliser vos collaborateurs, mieux vaut vous concentrer sur ce qui les motive à rester plutôt que ce qui les incite à partir. Le sondage pour entretien de fidélisation est un outil efficace et fréquemment utilisé par les équipes RH pour identifier les motifs de satisfaction et d’engagement des employés, tout comme leur ressentiment vis-à-vis de certains aspects de leur travail ou les risques de burnout.
Envoyez ce sondage avant un entretien en personne afin de savoir ce que pensent vraiment les collaborateurs, quelles sont leurs motivations, leurs difficultés et les raisons qui les poussent à partir. Le fait de passer par un sondage inspire plus confiance et incite les personnes à répondre plus franchement. C’est un outil très utile aux équipes RH pour réduire le turnover et améliorer la satisfaction et l’engagement des employés.
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