Professionnel des RH ou chef d’équipe, appuyez-vous sur notre modèle de sondage d’intégration à 60 jours pour accompagner les nouvelles recrues dans cette période de transition et les aider à prendre leurs fonctions dans les meilleures conditions.
Après deux mois en fonction, les nouveaux employés sont plus à même de savoir dans quelle mesure le poste répond à leurs attentes, s’ils disposent des outils et des ressources appropriés et comment ils se sentent dans l’ensemble. Recueillir leurs impressions et leurs commentaires est un excellent moyen de les aider à se sentir soutenus, tout en collectant des informations exploitables pour améliorer leur moral et les fidéliser sur le long terme.
Grâce à ce sondage, vous obtiendrez des données quantitatives et qualitatives via des questions ouvertes et à choix multiple. En voici quelques exemples :
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