Professionnel des RH ou chef d’équipe, appuyez-vous sur notre modèle de sondage d’intégration à 60 jours pour accompagner les nouvelles recrues dans cette période de transition et les aider à prendre leurs fonctions dans les meilleures conditions.
Après deux mois en fonction, les nouveaux employés sont plus à même de savoir dans quelle mesure le poste répond à leurs attentes, s’ils disposent des outils et des ressources appropriés et comment ils se sentent dans l’ensemble. Recueillir leurs impressions et leurs commentaires est un excellent moyen de les aider à se sentir soutenus, tout en collectant des informations exploitables pour améliorer leur moral et les fidéliser sur le long terme.
Grâce à ce sondage, vous obtiendrez des données quantitatives et qualitatives via des questions ouvertes et à choix multiple. En voici quelques exemples :
Inscrivez-vous sans plus tarder pour créer votre propre sondage d’intégration à 60 jours à l’aide de notre modèle dédié. Ajoutez le logo et les couleurs de votre marque pour une expérience d’intégration encore plus personnalisée et attrayante.
Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.
Thèmes prêts à l'emploi, personnalisation des polices et couleurs à l'image de votre marque, etc.
Collectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.
Résumés automatiques des résultats, filtres, tableaux de bord personnalisés, analyses croisées, analyse de texte, etc.
Consultez des témoignages de clients, des webinaires et des guides sur la collecte du feedback en lien avec votre secteur d'activité.
Des conseils pour créer des sondages plus efficaces, des infos sur notre programme de recherche et les toutes dernières actualités sur nos produits.
Accédez à des didacticiels sur les fonctionnalités, obtenez des informations sur la facturation et contactez notre Service client.
Avec ce kit, les responsables RH pourront créer des expériences employé exceptionnelles, et ainsi bénéficier d’un véritable avantage concurrentiel.
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