Questionnaires des employés

Améliorez votre lieu de travail en réalisant des sondages auprès des employés et des ressources humaines.

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Vous souhaitez mesurer la satisfaction au travail, obtenir des commentaires sur les avantages ou évaluer les performances ? Nos modèles d’experts vous aideront à vous lancer. Nos puissantes fonctionnalités d’analyse vous aideront également à repérer les tendances, créer des graphiques et exporter des rapports professionnels.

Sondages en ligne auprès des employés

Si vous souhaitez recruter et retenir les meilleurs talents, les sondages auprès des employés vous aideront à comprendre l’impact des politiques existantes et à identifier les domaines à améliorer. Qu’il s’agisse de motiver et d’interagir avec les employés, d’offrir des avantages compétitifs ou d’évaluer les performances de tous, les sondages auprès des ressources humaines vous seront d’une grande utilité. Les résultats des sondages vous permettront de voir ce qui fonctionne (ou non) et d’assurer le suivi des améliorations apportées.

Améliorer la productivité et le moral

Vous prendrez de meilleures décisions et bénéficierez d’un lieu de travail plus serein si vous écoutez vos employés. Identifier les domaines à améliorer peut également contribuer à améliorer la rétention des employés. Conçus par des méthodologistes professionnels, les modèles de sondages SurveyMonkey sur le lieu de travail, les employés et la formation vous permettent de démarrer rapidement. Vous pouvez utiliser nos sondages tels quels ou les personnaliser pour poser des questions plus précises sur votre équipe. Vous pouvez également préserver la cohérence de votre marque dans vos questionnaires en ligne en insérant votre logo et en choisissant les couleurs de l’entreprise.

Voici quelques moyens utilisés par les chefs d’entreprises, les directeurs des RH, les managers, les professionnels de la formation et du développement et autres spécialistes des ressources humaines pour rester à l’écoute de leurs employés :

Formation et développement professionnel.

Identifiez les cours, la formation continue ou d’autres formations dont vos employés ont besoin pour atteindre leurs objectifs. Que pensent les employés du programme de formation et de développement de votre entreprise ? Les employés estiment-ils qu’ils travaillent dans un lieu de travail qui favorise et cultive leurs ambitions et objectifs professionnels ? Découvrez comment évaluer l’efficacité des événements liés à la formation et à la création d’équipes grâce à des questionnaires sur la planification et l’évaluation des événements.

Avantages et rémunération des employés

Les employés pensent-ils être correctement rétribués ? Les avantages sociaux proposés correspondent-ils aux besoins du personnel ? Y a-t-il des avantages et bonus spécifiques qu’ils souhaitent obtenir ? Pensent-ils que leurs efforts sont reconnus et récompensés à leur juste valeur ? Restez compétitif en réalisant des sondages auprès de vos employés.

Auto-évaluation

Comment les employés évaluent-ils leurs performances et leur satisfaction au travail ? Ont-ils atteint les objectifs définis au début du trimestre ou de l’année ? Les objectifs qui leur ont été confiés sont-ils réalisables et raisonnables ? Demandez aux employés de s’évaluer et de donner des exemples de ce qui fonctionne et de ce qui ne fonctionne pas.

Satisfaction professionnelle

Les employés estiment-ils que leurs fonctions et responsabilités sont gratifiantes ? Se sentent-ils poussés à relever des défis et sont-ils heureux de venir au bureau chaque jour ? Existe-t-il d’autres fonctions qui leur permettraient de mieux s’épanouir ou de mieux apprendre ? Renforcez le moral des employés en faisant de la satisfaction au travail une priorité.

Satisfaction des employés au sein de l’entreprise

Quelle note les employés attribuent-ils à la société et au lieu de travail ? Se sentent-ils stressés par les délais fixés ? Entretiennent-ils de bons rapports avec l’équipe de direction de l’entreprise ? Se sentent-ils impliqués dans leur travail et au niveau de l’entreprise ? Y a-t-il un bon équilibre entre le travail et la vie privée ? Découvrez les secrets d’un personnel plus heureux et plus productif.

Politiques en matière de personnel

Que pensent les employés des différents problèmes concernant les ressources humaines ? Que pensent-ils de la sécurité sur le lieu de travail et de l’éthique de la société ? Sont-ils satisfaits de leurs collègues ? Comment réagissent-ils par rapport aux nouvelles politiques publiées par les RH ? Le meilleur moyen de parer à un problème de relation publique est de comprendre ce que les employés ressentent avant qu’ils ne fassent part de leurs griefs en public.

Efficacité des responsables

Dans les différents services, quelles sont les opinions des employés concernant la direction ? Les supérieurs et dirigeants communiquent-ils leurs attentes à leurs subalternes directs ? Les objectifs et la vision de l’entreprise sont-ils clairs pour tous les employés, toutes les équipes, tous les services et sur tous les sites ?

Entretien de départ

Les employés qui quittent l’entreprise ont-ils des commentaires qui pourraient aider à améliorer l’intégration des nouveaux employés et la satisfaction générale des employés ? Découvrez les raisons qui poussent certains employés à partir et ce que vous pouvez faire pour garder les autres.

Sondage sur les réunions destinés aux employés

Que pensent les employés des réunions d’entreprise trimestrielles ? Ou de la Happy Hour du jeudi ? Les employés souhaitent-ils être conviés à davantage d’événements ? Cela les intéresserait-il de se réunir à Cannes ou à Chamonix ? Envoyez un sondage pour transformer le prochain événement ou la prochaine réunion en réussite totale.

Engagement des employés

Les sondages d’engagement sont des outils qui mesurent de façon approfondie le niveau de satisfaction des employés. Ils étudient tous les aspects de l’expérience d’un employé pour voir ce qui le motive et ce qui l’empêche de s’impliquer. Ils fournissent des informations exploitables qui contribuent à créer un lieu de travail plus productif.

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Sondages de satisfaction de la clientèle

Vous souhaitez savoir ce que vos clients disent de vous ? Les sondages sur la satisfaction des clients vous permettent de savoir ce que les gens pensent de votre entreprise, d'obtenir des commentaires sur l'assistance à la clientèle, et plus encore.

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Sondages d'événements

L'organisation d'un événement n'est pas chose facile. Qui y participera ? Quel est l'agenda ? Les sondages d'événements vous aident à y voir plus clair. À la fin de l'événement, sollicitez des commentaires pour essayer d'améliorer le prochain événement.

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Voici pourquoi des millions de personnes font confiance à SurveyMonkey

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