Vos collaborateurs directs reçoivent-ils tout le soutien dont ils ont besoin pour travailler de chez eux pendant la crise du coronavirus ? Ce modèle permet aux responsables de prendre le pouls de leur équipe. N’hésitez pas à le personnaliser en fonction de vos besoins spécifiques. Envoyez-le régulièrement pour suivre l’évolution des sentiments de chacun et maintenir un lien fort avec votre équipe.
Découvrez comment lancer efficacement ce sondage en 8 étapes simples dans notre post de blog dédié. Vous y retrouverez également des conseils pour mettre en place un programme à l’échelle de toute l’entreprise à l’aide du modèle destiné à la direction et aux RH.
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