Modèle de sondage sur les performances des managers

Les managers jouent un rôle déterminant dans la réussite d’une entreprise. Un manager qui entretient de bonnes relations avec ses employés peut booster leur engagement et leur productivité. À contrario, un manager avec qui les relations sont difficiles risque d’affecter négativement l’expérience des employés et leur motivation.

En demandant aux employés leur avis sur leurs managers, vous pouvez identifier les plus performants et ceux qui ont besoin de conseils. Un sondage sur les performances des managers vous permettra de mieux comprendre comment ces derniers « fonctionnent ». Vous pourrez alors identifier leurs axes d’amélioration.

Utilisez le modèle de sondage SurveyMonkey pour recueillir le feedback de vos employés concernant les performances de leur manager, ainsi que leurs relations avec ce dernier. 

Quelques exemples de questions pour évaluer les performances des managers :

Avec SurveyMonkey, créez, personnalisez et envoyez facilement des sondages, puis analysez rapidement les résultats. Ajoutez, supprimez et modifiez des questions en quelques clics pour obtenir les informations dont vous avez besoin.

Inscrivez-vous dès maintenant pour créer votre propre sondage. Personnalisez les questions à l’aide de notre outil de conception intuitif, puis ajoutez le logo et les couleurs de votre marque pour un visuel professionnel et attrayant.

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