Sondage sur les performances du superviseur Survey

Question Title

* 1. Dans l’ensemble, considérez-vous que votre superviseur est efficace dans son travail ?

Extrêmement efficace

Très efficace

Assez efficace

Peu efficace

Pas du tout efficace

Question Title

* 2. Quel est le degré de professionnalisme de votre superviseur ?

Extrêmement professionnel

Très professionnel

Assez professionnel

Peu professionnel

Pas du tout professionnel

Question Title

* 3. Quelle attention votre superviseur porte-il aux détails ?

Énormément d'attention

Beaucoup d'attention

Assez d'attention

Peu d'attention

Aucune attention

Question Title

* 4. Considérez-vous votre superviseur comme quelqu’un de travailleur ?

Extrêmement travailleur

Très travailleur

Assez travailleur

Peu travailleur

Pas du tout travailleur

Question Title

* 5. Votre superviseur arrive-t-il fréquemment en retard au travail ?

Toujours

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 6. Les priorités de votre superviseur correspondent-elles aux objectifs de votre entreprise ?

Extrêmement bien

Très bien

Assez bien

Pas très bien

Pas du tout bien

Question Title

* 7. Vos objectifs sont-ils clairement définis par votre superviseur ?

Extrêmement clairement

Très clairement

Assez clairement

Peu clairement

Pas du tout clairement

Question Title

* 8. Les attentes de votre superviseur sont-elles réalistes ?

Extrêmement réalistes

Très réalistes

Assez réalistes

Peu réalistes

Pas du tout réalistes

Question Title

* 9. Votre superviseur vous fournit-il des retours sur votre travail ?

Extrêmement souvent

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent souvent

Presque jamais

Question Title

* 10. Les retours de votre superviseur sur votre travail vous semblent-ils utiles ?

Extrêmement utiles

Très utiles

Assez utiles

Peu utiles

Pas du tout utiles

Question Title

* 11. Comment votre superviseur collabore-t-il avec les autres employés ?

Extrêmement bien

Très bien

Assez bien

Pas très bien

Pas du tout bien

Question Title

* 12. Votre superviseur facilite-t-il la communication entre les employés ?

Énormément

Beaucoup

Assez

Peu

Pas du tout

Question Title

* 13. Obtenez-vous facilement de l’aide de votre superviseur lorsque vous le lui demandez ?

Extrêmement facilement

Très facilement

Assez facilement

Peu facilement

Pas du tout facilement

Question Title

* 14. Votre superviseur est-il disposé à admettre ses erreurs ?

Extrêmement disposé

Très disposé

Assez disposé

Peu disposé

Pas du tout disposé

Question Title

* 15. Comment votre superviseur réagit-il à la critique ?

Extrêmement bien

Très bien

Assez bien

Pas très bien

Pas du tout bien

Question Title

* 16. Votre superviseur assume-t-il la responsabilité de ses erreurs ?

Tout le temps

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 17. Lorsqu’une tâche est particulièrement mal effectuée par quelqu’un, votre superviseur essaie-t-il de régler le problème ?

Tout le temps

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 18. Lorsqu’une tâche est particulièrement bien effectuée, votre superviseur essaie-t-il de comprendre pourquoi ?

Tout le temps

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 19. Quelle confiance accordez-vous à la capacité de votre superviseur à prendre les bonnes décisions ?

Énormément de confiance

Beaucoup de confiance

Assez de confiance

Peu de confiance

Aucune confiance

Question Title

* 20. Votre superviseur vous soutient-il dans la réalisation de vos objectifs ?

Énormément

Beaucoup

Assez

Peu

Pas du tout

Question Title

* 21. Votre superviseur vous traite-t-il de façon respectueuse ?

Extrêmement respectueuse

Très respectueuse

Assez respectueuse

Peu respectueuse

Pas du tout respectueuse

Question Title

* 22. Votre superviseur fait-il preuve de tact lorsqu’il aborde un conflit ?

Énormément de tact

Beaucoup de tact

Assez de tact

Peu de tact

aucun tact

Question Title

* 23. Trouvez-vous simple d’exprimer votre désaccord avec votre superviseur ?

Extrêmement simple

Très simple

Assez simple

Peu simple

Pas du tout simple

Question Title

* 24. Votre superviseur encourage-t-il le travail en équipe de façon efficace ?

Extrêmement efficace

Très efficace

Assez efficace

Peu efficace

Pas du tout efficace

Question Title

* 25. Votre superviseur contribue-t-il à votre évolution professionnelle ?

Énormément

Beaucoup

Assez

Peu

Pas du tout

Question Title

* 26. Le travail de votre superviseur est-il créatif ?

Extrêmement créatif

Très créatif

Assez créatif

Peu créatif

Pas du tout créatif

Question Title

* 27. Votre superviseur vous encourage-t-il à vous surpasser ?

Énormément

Beaucoup

Assez

Peu

Pas du tout

Question Title

* 28. Votre superviseur est-il flexible ?

Extrêmement flexible

Très flexible

Assez flexible

Peu flexible

Pas du tout flexible

Question Title

* 29. Trouvez-vous simple de faire part de vos préoccupations à votre superviseur ?

Extrêmement simple

Très simple

Assez simple

Peu simple

Pas du tout simple

Question Title

* 30. Considérez-vous raisonnables les décisions prises par votre superviseur ?

Extrêmement raisonnables

Très raisonnables

Assez raisonnables

Peu raisonnables

Pas du tout raisonnables

Question Title

* 31. Lorsque des décisions ou des objectifs changent, votre superviseur vous explique-t-il pourquoi ?

Tout le temps

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 32. Votre superviseur prend-il en compte l’opinion d’autrui au moment de prendre une décision ?

Tout le temps

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 33. Lorsque vous commettez une erreur, votre superviseur réagit-il de façon constructive ?

Tout le temps

Très souvent

Assez souvent

Peu souvent

Jamais

Question Title

* 34. Considérez-vous que votre superviseur met trop de temps, pas assez de temps ou le temps qu’il faut pour prendre une décision ?

Beaucoup trop de temps

Trop de temps

Un peu trop de temps

Ni trop, ni trop peu de temps

Un peu trop peu de temps

Trop peu de temps

Beaucoup trop peu de temps

Question Title

* 35. Êtes-vous trop supervisé, pas assez supervisé ou supervisé juste ce qu’il faut dans votre travail ?

Beaucoup trop supervisé

Trop supervisé

Un peu trop supervisé

No trop, ni trop peu supervisé

Un peu trop peu supervisé

Trop peu supervisé

Beaucoup trop peu supervisé

Question Title

* 36. Souhaiteriez-vous plus d’interaction, moins d’interaction ou un niveau équivalent d’interaction avec votre superviseur ?

Beaucoup plus d'interaction

Plus d'interaction

Un peu plus d'interaction

Ni plus, ni moins d'interaction

Un peu moins d'interaction

Moins d'interaction

Beaucoup moins d'interaction

Sondage sur les performances du superviseur

Question Title

* 1. Dans l’ensemble, considérez-vous que votre superviseur est efficace dans son travail ?

Question Title

* 2. Quel est le degré de professionnalisme de votre superviseur ?

Question Title

* 3. Quelle attention votre superviseur porte-il aux détails ?

Question Title

* 4. Considérez-vous votre superviseur comme quelqu’un de travailleur ?

Question Title

* 5. Votre superviseur arrive-t-il fréquemment en retard au travail ?

Question Title

* 6. Les priorités de votre superviseur correspondent-elles aux objectifs de votre entreprise ?

Question Title

* 7. Vos objectifs sont-ils clairement définis par votre superviseur ?

Question Title

* 8. Les attentes de votre superviseur sont-elles réalistes ?

Question Title

* 9. Votre superviseur vous fournit-il des retours sur votre travail ?

Question Title

* 10. Les retours de votre superviseur sur votre travail vous semblent-ils utiles ?

Question Title

* 11. Comment votre superviseur collabore-t-il avec les autres employés ?

Question Title

* 12. Votre superviseur facilite-t-il la communication entre les employés ?

Question Title

* 13. Obtenez-vous facilement de l’aide de votre superviseur lorsque vous le lui demandez ?

Question Title

* 14. Votre superviseur est-il disposé à admettre ses erreurs ?

Question Title

* 15. Comment votre superviseur réagit-il à la critique ?

Question Title

* 16. Votre superviseur assume-t-il la responsabilité de ses erreurs ?

Question Title

* 17. Lorsqu’une tâche est particulièrement mal effectuée par quelqu’un, votre superviseur essaie-t-il de régler le problème ?

Question Title

* 18. Lorsqu’une tâche est particulièrement bien effectuée, votre superviseur essaie-t-il de comprendre pourquoi ?

Question Title

* 19. Quelle confiance accordez-vous à la capacité de votre superviseur à prendre les bonnes décisions ?

Question Title

* 20. Votre superviseur vous soutient-il dans la réalisation de vos objectifs ?

Question Title

* 21. Votre superviseur vous traite-t-il de façon respectueuse ?

Question Title

* 22. Votre superviseur fait-il preuve de tact lorsqu’il aborde un conflit ?

Question Title

* 23. Trouvez-vous simple d’exprimer votre désaccord avec votre superviseur ?

Question Title

* 24. Votre superviseur encourage-t-il le travail en équipe de façon efficace ?

Question Title

* 25. Votre superviseur contribue-t-il à votre évolution professionnelle ?

Question Title

* 26. Le travail de votre superviseur est-il créatif ?

Question Title

* 27. Votre superviseur vous encourage-t-il à vous surpasser ?

Question Title

* 28. Votre superviseur est-il flexible ?

Question Title

* 29. Trouvez-vous simple de faire part de vos préoccupations à votre superviseur ?

Question Title

* 30. Considérez-vous raisonnables les décisions prises par votre superviseur ?

Question Title

* 31. Lorsque des décisions ou des objectifs changent, votre superviseur vous explique-t-il pourquoi ?

Question Title

* 32. Votre superviseur prend-il en compte l’opinion d’autrui au moment de prendre une décision ?

Question Title

* 33. Lorsque vous commettez une erreur, votre superviseur réagit-il de façon constructive ?

Question Title

* 34. Considérez-vous que votre superviseur met trop de temps, pas assez de temps ou le temps qu’il faut pour prendre une décision ?

Question Title

* 35. Êtes-vous trop supervisé, pas assez supervisé ou supervisé juste ce qu’il faut dans votre travail ?

Question Title

* 36. Souhaiteriez-vous plus d’interaction, moins d’interaction ou un niveau équivalent d’interaction avec votre superviseur ?

Question Title

* 37. Avez-vous d’autres commentaires, questions ou préoccupations ?