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Question Title

* 1. Dans l’ensemble, considérez-vous que votre superviseur est efficace dans son travail ?

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* 2. Quel est le degré de professionnalisme de votre superviseur ?

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* 3. Quelle attention votre superviseur porte-il aux détails ?

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* 4. Considérez-vous votre superviseur comme quelqu’un de travailleur ?

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* 5. Votre superviseur arrive-t-il fréquemment en retard au travail ?

Question Title

* 6. Les priorités de votre superviseur correspondent-elles aux objectifs de votre entreprise ?

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* 7. Vos objectifs sont-ils clairement définis par votre superviseur ?

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* 8. Les attentes de votre superviseur sont-elles réalistes ?

Question Title

* 9. Votre superviseur vous fournit-il des retours sur votre travail ?

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* 10. Les retours de votre superviseur sur votre travail vous semblent-ils utiles ?

Question Title

* 11. Comment votre superviseur collabore-t-il avec les autres employés ?

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* 12. Votre superviseur facilite-t-il la communication entre les employés ?

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* 13. Obtenez-vous facilement de l’aide de votre superviseur lorsque vous le lui demandez ?

Question Title

* 14. Votre superviseur est-il disposé à admettre ses erreurs ?

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* 15. Comment votre superviseur réagit-il à la critique ?

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* 16. Votre superviseur assume-t-il la responsabilité de ses erreurs ?

Question Title

* 17. Lorsqu’une tâche est particulièrement mal effectuée par quelqu’un, votre superviseur essaie-t-il de régler le problème ?

Question Title

* 18. Lorsqu’une tâche est particulièrement bien effectuée, votre superviseur essaie-t-il de comprendre pourquoi ?

Question Title

* 19. Quelle confiance accordez-vous à la capacité de votre superviseur à prendre les bonnes décisions ?

Question Title

* 20. Votre superviseur vous soutient-il dans la réalisation de vos objectifs ?

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* 21. Votre superviseur vous traite-t-il de façon respectueuse ?

Question Title

* 22. Votre superviseur fait-il preuve de tact lorsqu’il aborde un conflit ?

Question Title

* 23. Trouvez-vous simple d’exprimer votre désaccord avec votre superviseur ?

Question Title

* 24. Votre superviseur encourage-t-il le travail en équipe de façon efficace ?

Question Title

* 25. Votre superviseur contribue-t-il à votre évolution professionnelle ?

Question Title

* 26. Le travail de votre superviseur est-il créatif ?

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* 27. Votre superviseur vous encourage-t-il à vous surpasser ?

Question Title

* 28. Votre superviseur est-il flexible ?

Question Title

* 29. Trouvez-vous simple de faire part de vos préoccupations à votre superviseur ?

Question Title

* 30. Considérez-vous raisonnables les décisions prises par votre superviseur ?

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* 31. Lorsque des décisions ou des objectifs changent, votre superviseur vous explique-t-il pourquoi ?

Question Title

* 32. Votre superviseur prend-il en compte l’opinion d’autrui au moment de prendre une décision ?

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* 33. Lorsque vous commettez une erreur, votre superviseur réagit-il de façon constructive ?

Question Title

* 34. Considérez-vous que votre superviseur met trop de temps, pas assez de temps ou le temps qu’il faut pour prendre une décision ?

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* 35. Êtes-vous trop supervisé, pas assez supervisé ou supervisé juste ce qu’il faut dans votre travail ?

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* 36. Souhaiteriez-vous plus d’interaction, moins d’interaction ou un niveau équivalent d’interaction avec votre superviseur ?

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* 37. Avez-vous d’autres commentaires, questions ou préoccupations ?

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