Modèle de sondage sur le développement professionnel
Identifiez les domaines de compétences dans lesquels votre équipe pourrait progresser, grâce à ce modèle de sondage sur le développement professionnel.
Développement professionnel : explorez de nouveaux horizons
Les programmes d’évolution professionnelle identifient les compétences cruciales pour améliorer les performances des employés et leur donner confiance en eux. Ces programmes vous aident non seulement à recruter et retenir vos employés, mais contribuent aussi à la réussite globale de l’entreprise. Notre modèle de sondage sur le développement professionnel aide les entreprises à comprendre ce que les employés souhaitent apprendre, et quels domaines de compétences ils veulent améliorer.
Présentation du sondage
Définition
Ce type de sondage sert à identifier les opportunités de développement professionnel qui intéressent vos employés.
Objectif
Avec le modèle de sondage sur le développement professionnel, les dirigeants d’une entreprise peuvent découvrir ce qu’attendent leurs employés, et les aider à affiner leurs compétences.
Avantages
En vous appuyant sur les informations obtenues grâce à ce sondage, vous pourrez créer de nouvelles initiatives de développement en adéquation avec les désirs et les objectifs professionnels de vos employés.
Contenu du sondage
Un sondage de ce type demande aux employés en quoi le développement professionnel est important pour eux, mais aussi :
- Quel type d’activité de développement professionnel trouveriez-vous le plus utile ?
- Avez-vous l’habitude de consacrer du temps à votre développement professionnel ?
- Au travail, vous sentez-vous soutenu(e) dans votre développement professionnel ?
Modèle de sondage sur le développement professionnel : FAQ
- Comment évaluer le développement professionnel ?
- Pourquoi utiliser un sondage sur le développement professionnel pour les enseignants ?
- Ce modèle de sondage sur le développement professionnel est-il personnalisable ?
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