En tant qu’employeur, vous savez que vos employés sont au cœur de la réussite de votre organisation. Vous devez donc trouver un moyen pour savoir ce qu’ils pensent de leur travail. Qu’il s’agisse de leur engagement et de leur motivation, ou de l’évolution de leur carrière, ce sondage auprès des employés vous permettra d’obtenir les réponses dont vous avez besoin pour apporter les améliorations qui garantiront leur satisfaction.
Si vous choisissez dʼutiliser ce modèle de sondage, vous pourrez par la suite mettre vos résultats en contexte en les comparant aux points de référence de l’engagement des employés établis par SurveyMonkey.
Le modèle de sondage sur l’engagement des employés vous fournira les outils dont vous avez besoin pour interroger vos employés sur leur motivation et leur satisfaction au travail. Sont-ils satisfaits de leurs avantages sociaux ? De la sécurité relative de leur emploi ? Apprécient-ils la culture de l’entreprise et sont-ils d’accord avec vos objectifs stratégiques ? Posez ces questions et d’autres afin d’attirer les meilleurs candidats et de découvrir comment motiver vos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes. Vous avez également la possibilité de personnaliser ce sondage pour poser des questions propres à votre organisation.
Pour créer un sondage à partir de ce modèle, inscrivez-vous ou connectez-vous à SurveyMonkey. Vous pourrez choisir ce modèle sur lʼengagement des employés lorsque vous commencerez à créer votre sondage.
Pour obtenir un vrai engagement de vos employés, vous devez susciter chez eux un sentiment d’appartenance. Notre guide complet contient des modèles gratuits et des conseils d’experts pour créer une culture d’entreprise inclusive.
Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.
Thèmes prêts à l'emploi, palettes de couleurs, polices personnalisées, stratégie de marque, etc.
Voir les fonctionnalitésCollectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.
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