Sondage sur la rémunération et les avantages sociaux

En tant qu’employeur ou responsable RH, vous savez qu’un salaire et des avantages sociaux compétitifs constituent des atouts majeurs pour attirer les meilleurs talents et fidéliser vos employés. Selon le rapport State of the Global Workplace réalisé par l’institut Gallup en 2023, 28 % des personnes interrogées ayant envisagé de démissionner ont déclaré qu’elles souhaitaient une rémunération et des avantages sociaux plus intéressants. Ce modèle de sondage pulse sur la rémunération et les avantages sociaux vous aidera à évaluer la satisfaction de vos employés en la matière.

Les sondages pulse sont des questionnaires brefs, envoyés tous les trois à six mois, qui permettent de collecter des données en temps réel, dans le but d’apporter des changements dans une entreprise de manière continue. Leur format court favorise un taux de réponse élevé. Avec des sondages pulse, vous pourrez isoler des questions ou des problématiques spécifiques avant qu’elles ne viennent perturber l’environnement de travail. Vous obtiendrez par exemple des réponses aux questions suivantes :

Grâce à ce sondage sur la rémunération et les avantages sociaux, vous saurez si vos employés se considèrent comme justement rémunérés, et si vous devriez ou non les augmenter. Vous pourrez également identifier des points à améliorer pour satisfaire vos collaborateurs et maintenir la compétitivité de votre entreprise. Pensez à personnaliser ce sondage en le modifiant ou en ajoutant des questions.

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