Utilisez nos sondages sur l’inclusion et l’appartenance pour recueillir le feedback de vos employés et développer une culture d’entreprise où chacun a sa place.

Quatre personnes assises en rond en train de discuter, avec une question de sondage demandant aux employés s’ils se sentent à leur place dans leur entreprise et un graphique à barres montrant si les employés trouvent que les décisions de promotion sont justes dans leur entreprise
Quatre personnes assises en rond en train de discuter, avec une question de sondage demandant aux employés s’ils se sentent à leur place dans leur entreprise et un graphique à barres montrant si les employés trouvent que les décisions de promotion sont justes dans leur entreprise

Ne redoutez plus de heurter la sensibilité des participants : grâce à l’expertise intégrée, la formulation des questions délicates devient un jeu d’enfant.

Découvrez ce que pensent vraiment vos employés grâce à un feedback anonyme sur une plateforme fiable.

Obtenez rapidement des insights selon le profil sociodémographique de vos employés grâce à des analyses puissantes et intuitives.

  • Rédigez votre prochain sondage sur l’inclusion au sein de votre entreprise en moins d’une minute grâce à la création de sondages optimisée par l’IA.
  • Inspirez-vous de nos modèles rédigés par des experts.
  • Offrez une expérience de qualité à vos employés dans le monde entier en diffusant les sondages dans leur langue maternelle.

FONCTIONNALITÉS POPULAIRES

Créer avec l’IA

Plus de 90 modèles de sondage sur le feedback des employés

Sondages multilingues

Prompt Créer avec l’IA indiquant « Je souhaite obtenir du feedback au sujet de notre atelier sur les micro-agressions », avec une question de sondage demandant « Comment évalueriez-vous l’animateur de l’atelier ? »
  • Importez les informations telles que le niveau, l’ancienneté, le service et le supérieur hiérarchique pour que les employés n’aient pas à les fournir.
  • Vous pouvez choisir de rendre les réponses totalement anonymes.
  • Les autorisations de partage garantissent la sécurité des données de sondage confidentielles.

FONCTIONNALITÉS POPULAIRES

Variables personnalisées

Réponses anonymes

Autorisations pour les sondages

Question de sondage demandant aux employés s’ils se sentent respectés et appréciés par leur supérieur avec cinq choix de réponse allant de Tout à fait d’accord à Pas d’accord du tout, et une option permettant de rendre les participants anonymes
  • Combinez les résultats d’un sondage sur la culture d’entreprise et d’autres sondages RH pour comprendre le lien entre les questions d’inclusion et l’expérience globale des employés.
  • Servez-vous de l’IA pour quantifier les ressentis positifs et négatifs dans les réponses aux questions ouvertes.
  • Créez facilement des présentations qui pousseront les dirigeants à agir.

FONCTIONNALITÉS POPULAIRES

Analyse multisondage

Analyse du ressenti

Exportations PowerPoint modifiables

Graphiques montrant les réponses à diverses questions de sondage concernant l’expérience des employés au sein de leur entreprise
Logo Tableau
Logo Microsoft PowerBI
Logo Zoom
logo Microsoft Teams
Logo de Zapier
Icône Power Automate
Logo Google Sheets
Icône Microsoft Excel
Icône Make
Logo Slack
Icône Domo
logo Golden State Warriors

« SurveyMonkey nous aide à comprendre le ressenti de nos différents employés quant à l’inclusion, ainsi que leur expérience globale. Les sondages pulse nous montrent ce que différentes personnes pensent de leur travail et de leur rôle dans l’entreprise. »

Erin Dangerfield | Vice-présidente chargée de la culture d’entreprise, Golden State Warriors

Testez notre version d’essai dès maintenant et obtenez 25 réponses gratuitement, ou choisissez l’un de nos abonnements.

*Des frais additionnels s’appliquent pour les réponses supplémentaires. Les réponses SurveyMonkey Audience sont vendues séparément.

  • Quelles sont les fonctionnalités clés dans un logiciel de sondage sur l’inclusion et l’appartenance ?
  • Comment créer un sondage sur l’inclusion et l’appartenance ?
  • Quelles questions inclure à un sondage sur l’inclusion et l’appartenance ?
  • Comment améliorer la culture d’entreprise à l’aide des sondages ?
Captures d’écran de plusieurs modèles de sondage

Prenez une longueur d’avance avec nos modèles de sondage sur l’appartenance et l’inclusion, l’engagement des employés, et bien plus encore.

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