Faites bonne impression sur vos nouvelles recrues
Vos nouvelles recrues se sentent-elles bienvenues ? Sont-elles prêtes à prendre leurs nouvelles fonctions ? Disposent-elles de tout ce dont elles ont besoin pour réussir ? Découvrez-le grâce à notre logiciel de sondage sur l’intégration des nouveaux employés.
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Simplifiez le recueil du feedback sur l’intégration des nouveaux employés grâce à SurveyMonkey. Nous obtenons une note de 92 % pour la facilité d’utilisation sur G2.
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Posez les bonnes questions
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- Profitez de recommandations optimisées par l’IA afin d’améliorer la conception de votre sondage et d’obtenir des résultats qui reflètent vraiment l’expérience des nouveaux employés.
- Personnalisez vos sondages grâce au branchement conditionnel qui vous permet, par exemple, de poser des questions spécifiques à un rôle donné.
FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
Boostez votre taux de réponse
- Planifiez l’envoi de sondages de consultation par email après les 30, 60 ou 90 premiers jours des nouvelles recrues.
- Envoyez vos sondages directement par SMS ou via code QR pour booster votre taux de réponse.
- Les fonctionnalités d’anonymat vous permettent d’exclure de vos résultats les informations personnelles des employés (par exemple le nom ou l’adresse email).
FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
→ Anonymat
Améliorez vos processus d’onboarding avec des insights exploitables
- Filtrez facilement les réponses (par exemple selon l’équipe, le niveau d’ancienneté à un poste, ou encore le télétravail) pour savoir où concentrer vos efforts.
- Analysez les résultats de plusieurs sondages d’intégration, ainsi que leur évolution dans le temps, pour suivre les progrès.
- Découvrez ce qui se cache derrière les tendances de ressenti des nouvelles recrues grâce aux analyses de texte avancées.
FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
→ Filtrer et comparer les résultats
SurveyMonkey s’intègre à plus de 200 applications
YES Communities recueille le feedback des employés depuis l’onboarding jusqu’aux entretiens de départ
« Nous avons aussi rencontré une autre entreprise spécialisée dans les sondages. Je leur ai dit qu’avec SurveyMonkey, je pouvais créer un sondage en moins de cinq minutes, et que s’ils n’en étaient pas capables, nous pouvions nous arrêter là. Mes journées sont très chargées, il me faut donc une plateforme qui me simplifie la vie. Avec SurveyMonkey, je l’ai trouvée ! »
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Patrice Mitchell | Responsable de la culture d’entreprise, YES Communities
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*Des frais additionnels s’appliquent pour les réponses supplémentaires. Les réponses SurveyMonkey Audience sont vendues séparément.
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.
- Qu’est-ce qu’un sondage sur l’intégration des nouveaux employés et pourquoi est-ce important ?
- Quelles questions poser dans un sondage sur l’intégration des nouveaux employés ?
- Quelles fonctionnalités rechercher dans un logiciel de sondages sur l’intégration des nouveaux employés ?
Des ressources essentielles pour un onboarding réussi
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