Modèle de sondage d’intégration à 7 jours
Au cours des premiers jours dans l’entreprise, les nouvelles recrues peuvent parfois se sentir dépassées face au volume d’informations, d’outils et de procédures à assimiler. Votre processus d’intégration (ou onboarding) permet de les aider à prendre au mieux leurs marques dans leur nouvel environnement de travail.
En faisant un point avec les nouveaux employés sur leur première semaine dans l’entreprise, au moyen d’un sondage, vous vous assurez qu’ils sont sur la bonne voie. En même temps, vous pouvez recueillir leurs avis sur le processus d’intégration en lui-même, et leurs éventuelles suggestions pour l’améliorer.
Basé sur une série de questions quantitatives et qualitatives, notre sondage d’intégration à 7 jours vous éclaire sur la manière dont vos nouvelles recrues perçoivent le processus d’intégration, et vous permet d’identifier précisément ses points positifs et ses axes d’amélioration.
Créez facilement votre propre sondage à l’aide de la plateforme intuitive de SurveyMonkey, ou utilisez notre modèle de sondage que vous pourrez personnaliser avec les couleurs et le logo de votre entreprise. Ajoutez aussi des questions spécifiques à votre entreprise.
Aidez vos nouvelles recrues à prendre leurs fonctions dans les meilleures conditions avec notre modèle de sondage d’intégration à 7 jours.
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