Modèle de quiz de formation des nouveaux employés
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Aidez les nouvelles recrues à approfondir leurs connaissances de votre entreprise avec ce quiz.
Proposez un quiz à vos dernières recrues pour les aider à consolider leurs connaissances sur leur nouvel employeur. Assurez-vous que les messages communiqués pendant l’accueil et l’onboarding ont marqué les esprits et ajustez votre programme en conséquence. La perspective de devoir répondre à un quiz est également un excellent moyen d’encourager les nouveaux venus à s’efforcer de vraiment retenir les informations.
Inspirez-vous de ce modèle pour déterminer le type de questions que vous pouvez poser, la structure de votre questionnaire et d’autres thèmes à aborder après l’onboarding. Utilisez nos exemples pour créer votre propre quiz personnalisé et l’adapter à votre programme d’onboarding des nouvelles recrues.
Découvrez les fonctionnalités utilisées dans ce modèle de sondage
Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.
Expériences de sondage personnalisables
Thèmes prêts à l'emploi, personnalisation des polices et couleurs à l'image de votre marque, etc.
Plusieurs manières d'envoyer vos sondages
Collectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.
Analyse de sondage, aucune formation requise
Résumés automatiques des résultats, filtres, tableaux de bord personnalisés, analyses croisées, analyse de texte, etc.
Ressources supplémentaires qui vous aideront à réussir vos sondages
Témoignages de clients
Consultez des témoignages de clients, des webinaires et des guides sur la collecte du feedback en lien avec votre secteur d'activité.
Blog
Des conseils pour créer des sondages plus efficaces, des infos sur notre programme de recherche et les toutes dernières actualités sur nos produits.
Centre d'aide
Accédez à des didacticiels sur les fonctionnalités, obtenez des informations sur la facturation et contactez notre Service client.