Modèle de sondage d’entretien de départ
Si les départs d’employés font partie de la vie d’une entreprise, ils représentent aussi une excellente opportunité d’apprendre et de progresser. Prévoyez d’inclure un sondage à votre processus de départ pour obtenir des commentaires sincères de la part des employés quittant l’entreprise : vous obtiendrez des informations sur leur passage chez vous. Vos employés s’estimaient-ils suffisamment payés ? Comment qualifieraient-ils leurs relations avec leur supérieur hiérarchique ? Estiment-ils que leurs compétences ont été pleinement exploitées ? Obtenez des réponses à toutes ces questions grâce à notre modèle de sondage d’entretien de départ et identifiez les points à améliorer pour proposer une meilleure expérience à vos employés.
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