Modèle de formulaire de candidature

Collectez, stockez et examinez les candidatures efficacement grâce à notre modèle de formulaire dédié.

SurveyMonkey a obtenu la note de 4.5 sur 5 sur + de 18 000 évaluations sur G2.com.

Notre modèle de formulaire de candidature vous aide à collecter et traiter des candidatures à l’embauche, mais aussi des subventions, des prêts et bien plus encore. Que vous soyez une entreprise, un établissement éducatif ou une association, il vous permet de recueillir rapidement et en toute sécurité les informations dont vous avez besoin sur vos candidats.

Utilisez notre modèle conçu par des experts pour recevoir et partager facilement les candidatures avec toutes vos parties prenantes.

Les formulaires de candidature vous aident à recueillir des informations pour sélectionner les candidats les plus pertinents, que ce soit dans le cadre d’une offre d’emploi, d’une admission scolaire, d’une inscription à un programme, ou autre.

Personnalisez ce modèle de formulaire en ajoutant des champs concernant des informations personnelles, le parcours du candidat ou toute exigence spécifique à votre processus de sélection. 

Diffusez votre formulaire par email ou intégrez-le à votre site web, par exemple sur la page Carrières. Une fois le formulaire complété et soumis par un candidat, toutes les données sont organisées de manière pratique. Créez ainsi un processus de candidature fluide et prenez des décisions informées sans tarder.

Les formulaires de candidature vous aident à recueillir des informations essentielles afin d’optimiser votre processus de sélection. Il contient généralement les champs suivants :

  • Identité et coordonnées du candidat
  • Informations sur le parcours (formation, expérience professionnelle, etc.)
  • Compétences ou qualifications spécifiques
  • Références (le cas échéant)

Pensez à personnaliser le formulaire en ajoutant des champs ou des questions en fonction de vos besoins. Par exemple, avec un compte Enterprise, il est possible d’inclure un champ Chargement de fichier pour permettre aux candidats de joindre un CV au format PDF ou une photo de leur permis de conduire au format JPG. 

Collectez des formulaires de candidature efficacement avec notre modèle. Lancez-vous dès maintenant pour optimiser votre processus de sélection et donner une excellente première impression à chaque candidat, à chaque fois.

Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.

Thèmes prêts à l'emploi, personnalisation des polices et couleurs à l'image de votre marque, etc.

Collectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.

Résumés automatiques des résultats, filtres, tableaux de bord personnalisés, analyses croisées, analyse de texte, etc.

Fleuriste regardant son téléphone, avec en incrustation une évaluation de 5 étoiles sur 5

Consultez des témoignages de clients, des webinaires et des guides sur la collecte du feedback en lien avec votre secteur d'activité.

Femme consultant des articles de blog sur une tablette, avec en incrustation quatre graphiques à barres bleues et vertes

Des conseils pour créer des sondages plus efficaces, des infos sur notre programme de recherche et les toutes dernières actualités sur nos produits.

Homme portant un casque de musique et utilisant un ordinateur portable, avec en incrustation le logo SurveyMonkey

Accédez à des didacticiels sur les fonctionnalités, obtenez des informations sur la facturation et contactez notre Service client.

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Sondages RH de SurveyMonkey : renforcez feedback, engagement et culture d’entreprise. Simplifiez vos processus avec nos modèles personnalisables.

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Mesurez l’impact de vos formations avec un logiciel de sondage avancé. Recueillez du feedback et favorisez l’épanouissement de vos employés.

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Mesurez l’inclusion et l’appartenance avec notre logiciel de sondage, et créez une culture d’entreprise où chaque voix compte.

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Avec SurveyMonkey, YES Communities fidélise ses employés en collectant des données sur leur satisfaction, leur engagement, leur formation, etc.