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Persévérez ! Votre curiosité finira par payer.

Trois enseignements d’un premier sondage

Trois enseignements d’un premier sondage

Êtes-vous prêt(e) à envoyer votre tout premier sondage ?

Nous avons posé cette question dans notre récent jeu-concours « Envoyez votre sondage », ouvert à toute personne ayant créé son premier sondage et recueilli 5 réponses ou plus.

Qu'ils aient mené leur sondage auprès d'amis, de membres de leur famille, de collègues ou de camarades de classe, nos participants ont répondu présent ! Pour vous donner une idée du type de questions posées et du type d'informations recueillies, nous avons voulu mettre un coup de projecteur sur 3 créateurs de sondage qui se sont démarqués.

Que vous débutiez juste avec SurveyMonkey ou ayez déjà quelques sondages au compteur, découvrez la créativité de nos utilisateurs aussi bien dans l'élaboration des questions que dans l'exploitation des résultats !

Un étudiant curieux veut savoir s'il existe un lien entre caféine et notes

Plus de la moitié des jeunes adultes (entre 18 et 24 ans) boivent du café. La majorité d'entre eux étant également des étudiants, Tom, lui-même étudiant à Hawaii, a voulu savoir si la consommation de café avait un effet bénéfique ou au contraire néfaste sur les performances universitaires.

Remarque : Nous avons modifié les noms de nos créateurs de sondages afin de préserver leur anonymat.  

Tom a donc interrogé des étudiants sur leur consommation de café et leur moyenne.  

Bien que la taille de l'échantillon ne permette pas de formuler des conclusions définitives, une première lecture des résultats montre que plus les étudiants consomment de café, plus leur moyenne est élevée (toutes choses étant égales par ailleurs).

Impressionnant, non ? Besoin d'un autre exemple ?

Un professionnel des RH souhaite améliorer l'intégration des nouvelles recrues

Jeff, spécialiste de la recherche de talents pour un organisme à but non lucratif, souhaitait interroger les nouvelles recrues sur leur expérience d'intégration. Une démarche d'autant plus pertinente lorsque l'on sait que 69 % des employés sont plus enclins à rester au moins 3 ans dans une organisation lorsque leur intégration s'est bien passée.

Jeff a obtenu des résultats assez mitigés.

D'un côté, les employés ont trouvé le processus d'intégration globalement satisfaisant, déclarant même pour la plupart qu'il avait renforcé le sens de leur mission dans l'organisation.

Mais dans le même temps, ils ont également signalé qu'ils n'avaient pas bien compris le fonctionnement de l'organisation et qu'ils auraient aimé être mieux informés sur un certain nombre de tâches essentielles (comme le choix du compte en banque où verser leur salaire par exemple).

Conclusion ? Le processus d'intégration fonctionne bien, mais il pourrait être plus efficace si les employés étaient mieux informés sur l'organisation et certains points clés.

Un enseignant n'hésite pas à se remettre en question pour améliorer l'apprentissage de ses élèves

Pas toujours facile de solliciter les critiques constructives, surtout lorsqu'elles viennent de personnes beaucoup, beaucoup... voire beaucoup... plus jeunes que vous...

Pourtant, Patrick, enseignant dans le secondaire, a mis son égo de côté pour donner la priorité à l'apprentissage de ses élèves.

Il a donc demandé à ces derniers ce qu'ils pensaient de ses cours et s'ils avaient des idées pour améliorer ses méthodes pédagogiques.

Résultat ? Des réponses à la fois créatives et mûrement réfléchies, mais plus étonnant également, un respect renouvelé de la part de ses élèves. Ces derniers ont en effet déclaré que le sondage leur avait fait sentir que leur opinion comptait et qu'ils étaient entendus.

Reste maintenant à cet enseignant soucieux de pédagogie à classer par priorité les idées de ses élèves et à les mettre en pratique !

Que disent les tout nouveaux utilisateurs de SurveyMonkey

Chaque jour, des milliers de personnes créent leur tout premier sondage avec SurveyMonkey. Que pensent-elles de notre plate-forme qu'elles utilisent pour la première fois ?

Voici quelques extraits des témoignages reçus :

« Le processus m'a plu dans son intégralité, depuis la création du sondage jusqu'à la collecte des réponses. »

« J'étais excité chaque fois que je recevais une notification de réponse à mon sondage. »

« Maintenant, je vois comment SurveyMonkey peut m'aider, à la fois dans ma vie personnelle et professionnelle. »

Quelles que soient vos questions, nous espérons que ces témoignages vous donneront envie de les poser avec SurveyMonkey !