Libérez tout le potentiel de vos employés

Utilisez un logiciel de sondage sur les performances pour recueillir le feedback, définir des objectifs et assurer la cohésion des équipes. Donnez des ailes à vos employés !

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Une femme à son bureau en train de regarder un ordinateur portable avec, en incrustation, une fenêtre contextuelle affichant un prompt d’IA et un graphique montrant les résultats d’un sondage

Créez des sondages en toute sérénité

Lancez-vous avec des centaines de questions certifiées par des experts et des fonctionnalités de conception de sondage assistées par l’IA.

Obtenez un feedback franc et honnête

Découvrez ce que pensent vraiment vos employés grâce à un feedback anonyme sur une plateforme fiable.

Évaluez facilement les résultats de vos sondages

Obtenez un aperçu complet des performances de vos employés grâce à des analyses puissantes et intuitives.

Des sondages efficaces

Trouvez l’inspiration parmi plus de 90 modèles destinés aux RH et utilisez les fonctionnalités optimisées par l’IA pour créer des sondages sur les performances qui soient impartiaux.
Du feedback à 360 degrés aux formulaires d’évaluation des employés, trouvez le sondage qu’il vous faut et personnalisez-le grâce à plus de 25 types de questions et à la logique avancée.

FONCTIONNALITÉS POPULAIRES

→ Modèles de sondage - Gestion des performances

→ Conception optimisée par l’IA

→ Options de personnalisation

Une femme, allongée sur un canapé, en train de lire une question de sondage sur les performances d’un de ses collègues

Du feedback pour tous

Assurez-vous que chaque équipe, depuis les responsables de premier niveau jusqu'aux dirigeants, dispose du feedback dont elle a besoin, grâce à des fonctionnalités de collaboration et de confidentialité sophistiquées.
Trouvez l’équilibre parfait entre personnalisation et bonnes pratiques grâce aux bibliothèques partagées de modèles et de questions d’évaluation des performances.

FONCTIONNALITÉS POPULAIRES

→ Groupes de travail

→ Collaboration

Un écran montrant comment partager un sondage et gérer l’accès des utilisateurs

Les insights au service de la croissance

Identifiez les opportunités d’amélioration et agissez rapidement en segmentant le feedback sur les performances par équipe, par service, etc.
Utilisez le potentiel de nos analyses et de nos tableaux de bord intuitifs pour prendre des décisions informées et favoriser la croissance et le développement de vos employés.

FONCTIONNALITÉS POPULAIRES

→ Filtrer et comparer les résultats

→ Analyses et rapports

Un tableau présentant des données sur les employés avec une fenêtre contextuelle affichant un graphique présentant les résultats d’un sondage sur le feedback des managers

SurveyMonkey s’intègre à plus de 200 applications

Voir toutes les intégrations

Deux badges G2 représentant les distinctions de Grid Leader (leader du classement) et de Momentum Leader (leader en forte croissance) attribuées au printemps 2025

Des évaluations des performances simples et efficaces

« SurveyMonkey est une solution efficace, facile à utiliser et abordable, qui me permet de contacter les membres de mon entreprise pour obtenir du feedback sur des sujets variés, qu’il s’agisse de sondages, d’évaluations des performances ou autres. Vous pouvez les personnaliser, adapter le design et choisir le mode de distribution qui vous convient. »

─

Anthony Belmonte, Responsable des RH, Blaney McMurtry LLP

Consulter les avis sur G2

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Testez notre version d’essai dès maintenant et obtenez 25 réponses gratuitement, ou choisissez l’un de nos abonnements.

*Des frais additionnels s’appliquent pour les réponses supplémentaires. Les réponses SurveyMonkey Audience sont vendues séparément.

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Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.

Qu’est-ce qu’un sondage sur les performances ?
Un sondage sur les performances vous aide à recueillir un feedback structuré sur les performances professionnelles d’un employé, l’accomplissement de ses objectifs et ses opportunités d’évolution.
Les sondages sur les performances des employés vont au-delà des évaluations traditionnelles en proposant une approche axée sur les données, afin d’identifier les points forts et les aspects à améliorer. Les entreprises s’appuient sur les insights obtenus grâce à ces sondages pour encourager une culture du feedback. Ces informations aident également les équipes et les responsables des ressources humaines à prendre des décisions informées et à adopter des stratégies visant à assurer la réussite des employés et des équipes.
Que doit contenir un sondage d’évaluation des performances, ou une évaluation à 360 degrés ?
Un sondage bien conçu doit être complet et couvrir les aspects essentiels du rôle et du développement d’un employé. Voici certains des sujets clés à inclure :
- Suivi des objectifs : mesurez les progrès réalisés par rapport aux objectifs définis.
- Compétences clés : évaluez les compétences essentielles au rôle de l’employé et à l’entreprise.
- Collaboration : évaluez la capacité des employés à travailler en équipe.
- Domaines de développement : identifiez les compétences ou les comportements à améliorer.
- Objectifs professionnels : comprenez les objectifs professionnels d’un employé et la manière dont votre entreprise peut l’aider à les accomplir.
SurveyMonkey fournit des formulaires d’évaluation des employés souples et adaptables et des modèles conçus par des experts pour vous aider à poser les bonnes questions.
Besoin d’inspiration ? Découvrez 20 exemples de questions pour vos évaluations à 360 degrés.
Que rechercher dans un outil d’évaluation des performances à 360 degrés ?
Recherchez un logiciel intuitif, facile à personnaliser et qui vous permet de regrouper le feedback des employés à tous les niveaux de l’entreprise. Recherchez notamment des fonctionnalités comme celles qui suivent :
- Confidentialité : des options d’anonymat solides encouragent les employés à fournir un feedback honnête et exploitable.
- Recueil des réponses simplifié : des fonctionnalités de distribution des sondages simples vous permettent de regrouper le feedback des collègues, des managers et des subalternes directs.
- Analyses de pointe : des fonctionnalités puissantes qui donnent aux responsables des insights clairs et exploitables pour accompagner le développement professionnel des employés.
Découvrez toutes les fonctionnalités des abonnements SurveyMonkey.

Pour aller plus loin

Modèles de sondage montrant un groupe collaborant autour d’une table

Commencez par utiliser nos modèles RH rédigés par des experts

Lancez-vous rapidement avec des modèles personnalisables de feedback à 360 °, d’évaluations des employés, et bien plus encore.

Découvrez nos modèles

Une femme, assise sur un canapé, en train de regarder son ordinateur portable

Démarrez vite et bien avec notre guide RH

Apprenez à utiliser SurveyMonkey au mieux pour recueillir le feedback des employés et agir rapidement.

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une femme en train de travailler sur son ordinateur portable

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Découvrez nos bonnes pratiques et nos exemples de questions de sondage pour le feedback des employés dans notre centre d’apprentissage.

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