Des avantages qui séduiront vos employés

Découvrez les avantages qui comptent le plus pour vos employés, grâce à notre outil d’évaluation.

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Une femme en train de regarder son téléphone portable avec, en incrustation, une question de sondage demandant à quel(s) régime(s) d’avantages le participant est affilié, et sur la droite, un graphique à barres montrant les résultats d’un sondage sur les avantages des employés pour « Médical », « Dentaire », « Optique », « Retraite » et « Bien-être ».

Partez d’une base solide

Inspirez-vous des modèles de sondage sur les avantages des employés conçus par nos experts, utilisez les méthodes de recherche intégrées comme l’analyse MaxDiff, ou demandez à l’IA de créer un sondage en moins d’une minute.

Obtenez des insights à 360º

Découvrez l’impact des avantages sociaux en associant ces données avec les résultats des sondages d’onboarding et de satisfaction de vos employés.

Prenez des décisions efficaces

Prenez rapidement des décisions fondées sur des données avec nos fonctionnalités d’analyse, telles que les nuages de mots, l’analyse du ressenti et les filtres.

Créez facilement des sondages sur les avantages en entreprise

Créez des sondages sur les avantages des employés en moins d’une minute, grâce à des fonctionnalités de création de sondages optimisées par l’IA et à des modèles rédigés par des experts.
Utilisez des types de questions avancés ou des solutions comme l’analyse MaxDiff pour identifier plus précisément les priorités de vos employés.
Recueillez le feedback sur les avantages de manière sécurisée et confidentielle grâce à des fonctionnalités d’anonymat avancées.

FONCTIONNALITÉS POPULAIRES

→ Créer avec l’IA

→ Analyse MaxDiff

→ Anonymat

Un formulaire affichant une question de sondage demandant aux participants de classer des avantages en matière de soins de santé par ordre d’importance, avec les options « Optique », « Programme de bien-être », « Compte de dépenses flexible », et « Services de télémédecine », et l’outil Créer avec l’IA en haut à droite de l’écran.

Collaborez avec votre équipe en toute sécurité

Partagez facilement et rapidement vos sondages avec les membres de votre équipe.
Créez une bibliothèque personnalisée de ressources partagées (modèles, thèmes, images, etc.).
Gérez les membres de votre équipe, attribuez-leur des rôles et modifiez le statut de propriétaire pour que chacun ait le niveau d’accès souhaité.

FONCTIONNALITÉS POPULAIRES

→ Groupes de travail

→ Bibliothèque de ressources partagées

→ Rôles et autorisations

Portraits de six employés avec, sur la droite, un volet intitulé Ressources humaines et des informations sur deux membres de cette équipe : Vanessa Jones et Vitor Shun.

Servez-vous des insights pour façonner votre programme d’avantages

Segmentez vos données en fonction des caractéristiques sociodémographiques ou autres variables. Les avantages que vous proposerez n’en seront que plus inclusifs.
Identifiez les points à privilégier grâce à des outils d’analyse qui vous aident à filtrer et comparer vos résultats.

FONCTIONNALITÉS POPULAIRES

→ Stockez des données supplémentaires sur vos employés

→ Filtrez et comparez les résultats

→ Analyse multisondage

Un graphique à secteurs illustrant la satisfaction vis-à-vis de la couverture santé, avec des tranches de couleurs différentes représentant « Très satisfait(e) », « Plutôt satisfait(e) », « Ni l’un, ni l’autre », « Plutôt mécontent(e) » et « Très mécontent(e) », et un champ permettant de filtrer les résultats par âge.

SurveyMonkey s’intègre à plus de 200 applications

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YES Communities : des employés plus engagés et plus fidèles

« Suite aux résultats de notre sondage, nous envisageons de modifier notre plan d’épargne retraite, de tester une nouvelle compagnie d’assurance, d’allonger la durée du congé de deuil, de mettre en place un congé parental et de créer des groupes de discussion pour assurer le suivi des sujets importants. »

Patrice Mitchell | Responsable de la culture d’entreprise, YES Communities

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La marque woom recueille des insights pour soutenir les objectifs de carrière de ses employés

« Le lancement d’un sondage auprès des employés peut sembler compliqué. Mais les modèles et les exemples SurveyMonkey nous permettent de poser les bonnes questions et d’obtenir les réponses dont nous avons besoin. »

Hillary Granda | Directrice des opérations, woom

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Testez notre version d’essai dès maintenant et obtenez 25 réponses gratuitement, ou choisissez l’un de nos abonnements.

*Des frais additionnels s’appliquent pour les réponses supplémentaires. Les réponses SurveyMonkey Audience sont vendues séparément.

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Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.

Qu’est-ce qu’un sondage sur les avantages des employés ?
Un sondage sur les avantages des employés est un outil de feedback structuré qui permet d’évaluer dans quelle mesure les avantages proposés par votre entreprise répondent aux besoins des employés. Les équipes RH peuvent identifier les motifs de mécontentement, comprendre les préférences et prendre des décisions fondées sur les données afin d’améliorer les avantages proposés. Un logiciel de sondage sur les avantages des employés permet de simplifier le processus et d’obtenir des informations fiables et exploitables.
Comment mesurer la satisfaction des employés vis-à-vis des avantages ?
Vous pouvez utiliser un outil de feedback sur les avantages des employés pour recueillir leurs avis sur les offres actuelles, savoir ce qu’ils pensent de la valeur de ces avantages et identifier les besoins qui ne sont pas satisfaits. Un logiciel de sondage sur les avantages comme SurveyMonkey vous permet de facilement suivre l’évolution des tendances, comparer les résultats et adopter une stratégie capable de combler les attentes des employés.
Quelles questions inclure à un sondage sur les avantages des employés ?
Pour être efficace, un sondage sur les avantages des employés doit inclure des questions portant sur la pertinence, la facilité d’utilisation et la satisfaction vis-à-vis de votre programme d’avantages actuel. Posez des questions sur les régimes d’assurance santé, les retraites, les congés payés, les ressources en matière de santé mentale et la satisfaction globale, et demandez à vos employés d’évaluer les avantages que vous proposez par rapport à ceux d’autres entreprises.
Il peut également être intéressant d’inclure des questions sociodémographiques, qui vous aideront à comprendre si la satisfaction vis-à-vis des avantages varie en fonction de facteurs comme la génération, le genre ou l’ancienneté. Une solution éprouvée de sondage sur les avantages des employés vous permet de vous assurer que vos questions sont bien conçues, et qu’elles vous fourniront des données pertinentes. Utilisez notre modèle de sondage sur les avantages des employés comme point de départ.
Comment les sondages peuvent-ils améliorer les programmes d’avantages de vos employés ?
Grâce au feedback recueilli, vous pouvez découvrir les avantages qui comptent le plus pour les employés, identifier les lacunes de votre offre actuelle et suivre l’évolution des tendances. En recueillant régulièrement l’avis des employés, vous pouvez également adopter une approche proactive et inclusive des avantages sociaux, et ainsi vous assurer qu’ils restent compétitifs. De plus, les outils et logiciels de sondage sur les avantages des employés permettent aux entreprises de personnaliser leurs stratégies dans ce domaine afin d’accroître la satisfaction, la fidélité et l’engagement des employés.

Pour aller plus loin

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Modèle de sondage sur les avantages en entreprise

Posez les bonnes questions grâce à notre modèle de sondage personnalisable sur les avantages proposés aux employés.

Découvrez nos modèles

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Découvrez ce qui compte le plus pour vos équipes

Notre solution MaxDiff vous aide à découvrir les avantages qui comptent le plus aux yeux de vos employés.

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Webinaire : les meilleures solutions RH

Regardez notre webinaire à la demande et découvrez comment les professionnels des RH utilisent SurveyMonkey pour recueillir du feedback sur les avantages sociaux.

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