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Découvrez ce qui compte le plus pour vos employés et proposez des avantages professionnels qui sauront attirer et fidéliser les meilleurs talents.

Un employé, un casque audio sur les oreilles, à son bureau
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Un homme répondant à un sondage sur son téléphone, avec un sondage sur les avantages professionnels en arrière-plan. La première question demande : classez les avantages en matière de santé suivants par ordre d’importance.

Pour comprendre ce que pensent vos employés de ce que vous leur offrez aujourd’hui, créez un sondage confidentiel sécurisé en utilisant nos fonctionnalités d’anonymat. Mutuelle, télétravail et autres avantages professionnels : le ressenti de vos employés n’aura plus de secrets pour vous grâce à un feedback honnête et précis.

Prenez des décisions informées en segmentant vos données en fonction des caractéristiques sociodémographiques ou autres variables personnalisées. Les avantages que vous proposerez n’en seront que plus inclusifs. Identifiez les points à privilégier grâce à des outils d’analyse qui vous aident à filtrer et comparer les résultats.

Graphique illustrant les différentes réponses pour l’affirmation « Je suis satisfait(e) de ma couverture santé », avec un cadre indiquant « Âge : 26 ans ou moins » en incrustation
Liste d’avantages avec des options permettant d’indiquer s’ils sont plus ou moins importants

Offrir aux employés les avantages dont ils rêvent sans compromettre la santé financière de votre entreprise peut représenter un véritable défi. Si tout semble important aux yeux de vos employés, utilisez des types de questions avancés ou des solutions comme l’analyse MaxDiff pour définir plus précisément leurs priorités.

Modèle de sondage sur les avantages proposés aux employés

Sondage de satisfaction des employés

Modèle de sondage sur l'évolution de carrière

Modèle de sondage sur l’intégration des nouvelles recrues

Portrait d’une femme souriante avec l’illustration d’une case cochée à côté d’elle

Demandez une démo pour découvrir comment :

  • Comprendre ce qui compte le plus pour vos employés
  • Maximiser la valeur des avantages professionnels que vous offrez
  • Attirer et fidéliser les meilleurs talents