Réinventez vos processus de recrutement grâce au feedback
Soyez à l’écoute de vos candidats pour prendre des décisions informées, séduire les meilleurs talents, renforcer votre marque employeur et améliorer vos processus de recrutement.
Collectez le feedback des candidats
Créez et envoyez facilement des sondages pour comprendre le ressenti de vos candidats à chaque étape du processus de recrutement.
Obtenez des insights en quelques minutes
Grâce à nos analyses puissantes, identifiez les tendances et dégagez des axes d’amélioration sans perdre de temps.
Posez les bonnes questions
Avec des questions et des modèles prêts à l’emploi conçus par des experts, vous pourrez faire confiance à vos résultats.
Créez des sondages qui parlent aux candidats
- Réalisez des sondages professionnels à l’image de votre marque, pour connaître la perception que les candidats ont de votre entreprise.
- Utilisez les branchements conditionnels pour personnaliser les sondages et ne poser que les questions les plus pertinentes en fonction de l’expérience des candidats.
- Pensez aux appareils mobiles : créez des sondages auxquels les candidats peuvent répondre depuis leur smartphone.
FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
Boostez votre marque employeur
- Utilisez les tableaux de bord en temps réel pour visualiser les tendances et comprendre le ressenti des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Filtrez les résultats par rôle, par service ou par recruteur afin d’identifier les points forts et les opportunités d’amélioration.
FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
Collaborez pour optimiser vos processus
- Partagez facilement vos sondages et vos tableaux de bord pour obtenir un consensus sur les points à améliorer.
- Connectez SurveyMonkey à vos outils de collaboration professionnelle habituels pour recevoir des notifications et réagir en temps réel.
FONCTIONNALITÉS POPULAIRES
SurveyMonkey s’intègre à plus de 200 applications
La marque woom améliore son expérience employé avec SurveyMonkey
« Grâce à SurveyMonkey, nos employés peuvent partager leurs réflexions, leurs points de vue et leurs feedbacks. Ces données nous éclairent sur chaque étape du parcours employé et nous permettent de prendre des décisions judicieuses. »
──
Hillary Granda | Directrice des projets stratégiques, woom
Des abonnements adaptés à vos besoins
Basic
Pour toutes les personnes qui débutent avec les sondages. Créez un nombre illimité de sondages et recevez gratuitement jusqu’à 25 réponses par sondage.
Particuliers
Pour les utilisateurs individuels ayant besoin d’outils performants et souhaitant faire des économies avec un abonnement flexible et complet.
Équipes
Pour les équipes qui ont besoin de fonctionnalités de sondage sophistiquées, d’outils pour valoriser la marque et de solutions de collaboration en temps réel.
Entreprise
Pour les entreprises qui ont besoin d’un accès entièrement sécurisé, d’outils d’administration et de puissantes intégrations à grande échelle.
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.
- En quoi le feedback des candidats est-il important ?
- Quelles questions inclure dans un sondage sur le ressenti des candidats à l’embauche ?
- Comment le feedback peut-il améliorer le processus de recrutement ?
Pour aller plus loin
20 questions incontournables
Découvrez les questions que vous devez absolument poser dans vos sondages sur le ressenti des candidats à l’embauche.
Wellstar : un recrutement soigné
Découvrez comment Wellstar utilise le feedback sur les entretiens d’embauche pour recruter les candidats idéaux.
Feedback employé : les bonnes pratiques
Découvrez nos conseils et nos exemples de questions pour les sondages de feedback des employés dans notre centre d’apprentissage.