Modèle de sondage sur les avantages des employés
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Sondez vos employés sur ce qu’ils pensent des avantages proposés par votre entreprise.
Pourquoi utiliser ce modèle de sondage ?
Grâce à ce modèle de sondage, découvrez facilement ce que vos collaborateurs pensent de leurs principaux avantages sociaux, depuis la mutuelle santé jusqu’au plan retraite, en passant par les congés payés ou le télétravail.
Ce modèle permet de collecter des données claires et structurées que vous pourrez analyser rapidement afin d’identifier et de hiérarchiser les améliorations qui comptent le plus pour vos équipes.
Contenu du modèle de sondage
Ce modèle de sondage prêt à l’emploi comporte un ensemble de questions conçues pour recueillir rapidement des informations clés sur les avantages sociaux proposés par votre entreprise.
Ces questions portent sur les principaux aspects de l’expérience Employé. Elles vous permettent de mieux cerner le ressenti global de vos collaborateurs, ainsi que les éléments clés qui influencent leur appréciation.
Grâce à ce modèle de sondage, vous pourrez :
- mesurer la satisfaction globale des salariés concernant l’ensemble des avantages sociaux et voir si l’offre actuelle répond à leurs besoins,
- évaluer l’équité et la souplesse des politiques internes (par exemple, concernant les congés payés et l’organisation du travail),
- évaluer à quel point les employés s’estiment informés des avantages à leur disposition et identifier des axes d’amélioration dans votre communication,
- évaluer des avantages spécifiques, tels que la mutuelle santé, les congés payés ou l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
- recueillir des suggestions d’amélioration en offrant aux collaborateurs un espace dédié pour exprimer leurs attentes et besoins non satisfaits.
Le formulaire est concis et facile à remplir, ce qui favorise la participation des employés. Vous disposez ainsi de données fiables pour évaluer vos avantages professionnels de manière précise.
Un modèle de sondage personnalisable
Ce modèle de sondage peut être utilisé tel quel, ou personnalisé selon vos besoins.
Ajoutez des questions sur des avantages qui sont propres à votre entreprise, ou précisez des éléments démographiques facultatifs (ancienneté, site ou service, par exemple). Vous pourrez ainsi comparer la manière dont les avantages sont perçus selon différents groupes d’employés. Vous pouvez également adapter les échelles d’évaluation du questionnaire à la terminologie propre à votre entreprise.
Ce modèle combine plusieurs types de questions (ouvertes, à choix multiple, avec échelles d’évaluation), ce qui permet de générer des données claires et facilement comparables pour une analyse précise et efficace.
Plusieurs canaux de diffusion
Pour maximiser le taux de participation, diffusez votre sondage via les canaux que vos collaborateurs ont l’habitude d’utiliser, afin d’offrir à chacun un moyen pratique de répondre. Plusieurs options possibles :
- Invitations par email pour les équipes travaillant principalement sur poste fixe.
- SMS pour les employés sur le terrain ou en déplacement.
- Liens web partagés pour les publications sur l’intranet ou les outils de messagerie.
- Codes QR fournis lors de réunions, ou intégrés à des affiches ou des écrans numériques.
Point essentiel : toutes les réponses sont automatiquement regroupées dans un tableau de bord unique et centralisé, ce qui permet de suivre la participation et l’évolution en temps réel.
Analyse du feedback
Au fur et à mesure que les réponses arrivent, la plateforme SurveyMonkey actualise instantanément le degré de satisfaction concernant l’ensemble des avantages, indique ceux qui sont connus des employés et classe les réponses aux questions ouvertes en thèmes clairs et exploitables.
Vous pouvez filtrer et comparer les résultats pour voir comment les différents groupes démographiques perçoivent chacun des avantages (mutuelle santé, plan retraite, congés payés, etc.) et identifier les modifications qui auraient le plus d’impact.
Améliorez votre offre d’avantages sociaux
Grâce à ce modèle de sondage, découvrez rapidement les avantages professionnels qui comptent le plus pour vos collaborateurs. Identifiez les points à améliorer dans votre offre actuelle et prenez des décisions mieux informées concernant vos futurs investissements. En vous appuyant sur des données fiables, collectées auprès de vos employés, vous serez mieux à même d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents.
Lancez-vous sans plus tarder en créant un compte gratuit et créez votre sondage en quelques minutes.
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Découvrez les fonctionnalités utilisées dans ce modèle de sondage
Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.
Expériences de sondage personnalisables
Thèmes prêts à l'emploi, personnalisation des polices et couleurs à l'image de votre marque, etc.
Plusieurs manières d'envoyer vos sondages
Collectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.
Analyse de sondage, aucune formation requise
Résumés automatiques des résultats, filtres, tableaux de bord personnalisés, analyses croisées, analyse de texte, etc.
Ressources supplémentaires qui vous aideront à réussir vos sondages
Témoignages de clients
Consultez des témoignages de clients, des webinaires et des guides sur la collecte du feedback en lien avec votre secteur d'activité.
Blog
Des conseils pour créer des sondages plus efficaces, des infos sur notre programme de recherche et les toutes dernières actualités sur nos produits.
Centre d'aide
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