Ressources SurveyMonkey dédiées à la crise du coronavirus
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MODÈLES
Nous avons créé de nouveaux modèles de sondage pour vous aider à communiquer avec vos collaborateurs.
Beaucoup d'entre nous devons désormais travailler à la maison (parfois tout en s’occupant des enfants) et nous inquiétons pour notre santé, nos proches et l’économie. Les établissements scolaires doivent relever des défis logistiques sans précédent pour mettre en place des programmes d'enseignement à distance, malgré des besoins et un accès aux ressources variables d’un élève à l’autre.
Plus que jamais, les organisations doivent être à l'écoute de leurs employés et les aider à surmonter des défis jusque-là inconnus. C'est tout le sens des modèles que nous avons spécialement créés pour permettre aux entreprises de toute taille de communiquer à grande échelle avec tous leurs collaborateurs.
Ce modèle permet aux équipes de direction de garder un œil sur le moral de leurs employés et de s'assurer qu'ils ont tout ce dont ils ont besoin pour travailler à distance.
Ce modèle permet aux responsables de vérifier régulièrement que les membres de leur équipe en télétravail bénéficient du soutien nécessaire.
Ce modèle permet aux directeurs d’établissements du CP à la terminale de mieux comprendre comment aider élèves et parents à gérer les cours à distance.
Nous vous accompagnons à chaque étape
Découvrez notre guide pour déployer ces modèles et faire le point avec vos équipes le plus rapidement possible.
DONNÉES
Suivez l’évolution de l’opinion face à la crise du coronavirus
Nos chercheurs s'appuient sur des milliers de résultats de sondage issus d’un échantillon représentatif de participants pour suivre la manière dont la population vit cette crise au fil des jours dans le monde. Consultez les statistiques officielles pour la France et découvrez nos résultats ci-dessous sur l’avis des gens sur le virus, les répercussions économiques et la situation en général (en anglais).
Carte interactive des cas dans le monde mise à jour par l'Université John Hopkins.
Est-ce le bon moment pour envoyer des sondages ?
Par définition, les sondages sont un moyen de communiquer à distance avec un grand nombre de personnes. Ils s’imposent donc comme un outil précieux pour recueillir du feedback en ces temps où la distanciation sociale est la norme.
RÉDUCTIONS
Nous sommes conscients que vous avez plus que jamais besoin de rester en contact avec vos collaborateurs
Nous voulons tous comprendre comment les autres vivent cette situation exceptionnelle. En plus de nouveaux outils et modèles pour aider nos clients à gérer cette crise sanitaire, nous proposons également des remises importantes pour certaines catégories particulièrement impactées par le coronavirus (l’éducation, les associations caritatives et les organismes à but non lucratif).*
À l'extérieur des États-Unis et du Royaume-Uni
- Accédez à la page Abonnements et tarifs et souscrivez un abonnement gratuit. Vous devrez renseigner un nom d’utilisateur SurveyMonkey pour compléter cette étape.
- Lisez la demande de réduction qui vous concerne pour plus de détails sur les critères d’éligibilité.
- Envoyez votre demande de réduction pour un abonnement annuel. Attendez une réponse de notre part avant de passer à votre abonnement payant, car seuls les clients avec un abonnement gratuit peuvent bénéficier de cette offre.
Formulaires de demande
Remarque : les demandes de réduction (applications) sont disponibles uniquement en anglais et doivent être soumises en anglais. Merci de votre compréhension !
*Toutes les réductions sont accordées à la seule discrétion de SurveyMonkey pour une période d’un an. SurveyMonkey se réserve le droit de refuser le renouvellement d’une réduction. Les réductions proposées peuvent varier d’un pays à l’autre.
Autres ressources à votre disposition
Responsable des ressources humaines
Avec ce kit, les responsables RH pourront créer des expériences employé exceptionnelles, et ainsi bénéficier d’un véritable avantage concurrentiel.
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