Modèle de sondage sur le développement professionnel
Identifiez les domaines de compétences dans lesquels votre équipe pourrait progresser, grâce à ce modèle.
Développement professionnel : explorez de nouveaux horizons
Notre modèle de sondage sur le développement professionnel aide les entreprises à comprendre ce que les employés souhaitent apprendre, et quels domaines de compétences ils veulent améliorer.
Ce modèle vous permet d’identifier les activités de développement professionnel préférées des participants (ateliers, mentorat, réseautage professionnel, etc.) grâce à des options de réponse structurées. Il recueille également des informations sur la participation aux événements passés et sur la façon dont les participants perçoivent le soutien dont ils ont bénéficié.
Ce modèle de formulaire vous aide à découvrir les principales motivations qui poussent les participants à consacrer du temps à leur développement professionnel (progression de carrière, amélioration des compétences, épanouissement personnel, etc.). Les questions à choix multiples et les échelles d’évaluation garantissent des réponses cohérentes et mesurables. Vous pouvez également personnaliser ce modèle en ajoutant vos propres questions ou en modifiant les options de réponse en fonction de vos besoins spécifiques.
Présentation du sondage
Définition
Un sondage sur le développement professionnel permet d’identifier les activités de formation et d’évolution de carrière qui intéressent le plus les employés et les enseignants (ateliers, mentorat, conférences, réseautage, apprentissage autodidacte, etc.). Il recueille également les motivations et les objectifs des participants afin de vous offrir un aperçu complet des besoins en matière de développement professionnel.
Objectif
En utilisant le modèle de sondage sur le développement professionnel, les responsables des programmes (managers, RH, chefs d’établissement, conseillers pédagogiques, etc.) peuvent comprendre de quel accompagnement les participants ont besoin, s’ils se sentent soutenus dans leur développement, et les formats et thématiques qui favoriseront au mieux leur évolution professionnelle.
Avantages
Utilisez les insights issus de ce sondage pour concevoir des opportunités de formation professionnelle plus pertinentes et booster la participation. Servez-vous-en aussi pour favoriser le développement des compétences et vous assurer que vos offres de formation correspondent aux véritables motivations des employés et des enseignants (évolution de carrière, efficacité pédagogique, développement professionnel à long terme, etc.).
Contenu du sondage
- Êtes-vous intéressé(e) par des activités de développement professionnel ?
- Quel type d’activité de développement professionnel trouveriez-vous le plus utile ? (ateliers, conférences, mentorat, événements favorisant la mise en réseau professionnelle, recherche individuelle, etc.) ?
- Avez-vous l’habitude de consacrer du temps à votre développement professionnel ?
- Vous sentez-vous soutenu(e) par votre entreprise ou votre établissement dans votre développement professionnel ?
- Quelle est votre principale motivation pour consacrer du temps à votre développement professionnel (évolution de carrière, amélioration des compétences, prise de responsabilité, épanouissement personnel, etc.) ?
- À quelle fréquence souhaiteriez-vous participer à des activités de développement professionnel (sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle ou en fonction des besoins, par exemple) ?
- Actuellement, quelles sont les compétences les plus importantes pour votre poste ou vos responsabilités académiques (leadership, technologies, communication, spécialisation, management, etc.) ?
- Quels obstacles, le cas échéant, vous empêchent de participer plus activement aux opportunités de développement professionnel (manque de temps, coût, charge de travail, accès limité, manque d’informations, etc.) ?
- Êtes-vous satisfait(e) des opportunités de développement professionnel actuellement proposées par votre entreprise ou votre établissement ?
- Les programmes de développement professionnel actuels correspondent-ils à vos objectifs professionnels ou académiques ?
- Quels formats préférez-vous pour les activités de développement professionnel (présentiel, à distance, hybride, autodidacte, en groupe, etc.) ?
- Pensez-vous appliquer ce que vous apprenez lors des activités de développement professionnel à votre travail ou à vos études au quotidien ?
- Quels types de soutien favoriseraient le plus votre participation au développement professionnel (temps rémunéré, financement, mentorat, horaires flexibles, ressources, etc.) ?
- Par quel biais préférez-vous recevoir des informations sur les opportunités de développement professionnel (email, plateformes internes, newsletters, responsables, etc.) ?
- Quels autres sujets, compétences ou opportunités d’apprentissage aimeriez-vous que votre entreprise ou votre établissement propose à l’avenir ?
Modèle de sondage sur le développement professionnel : FAQ
- Comment évaluer le développement professionnel ?
- Pourquoi utiliser un sondage sur le développement professionnel pour les enseignants ?
- Ce modèle de sondage sur le développement professionnel est-il personnalisable ?
Découvrir des modèles connexes
Découvrez les fonctionnalités utilisées dans ce modèle de sondage
Nous disposons de nombreuses fonctionnalités qui vous aideront à lancer vos sondages rapidement. Voici celles qui sont les plus populaires auprès des nouveaux utilisateurs.
Expériences de sondage personnalisables
Thèmes prêts à l'emploi, personnalisation des polices et couleurs à l'image de votre marque, etc.
Plusieurs manières d'envoyer vos sondages
Collectez des réponses hors ligne, par email, SMS, codes QR, via des sites Web ou les réseaux sociaux, etc.
Analyse de sondage, aucune formation requise
Résumés automatiques des résultats, filtres, tableaux de bord personnalisés, analyses croisées, analyse de texte, etc.
Ressources supplémentaires qui vous aideront à réussir vos sondages
Témoignages de clients
Consultez des témoignages de clients, des webinaires et des guides sur la collecte du feedback en lien avec votre secteur d'activité.
Blog
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