Modèle d’évaluation des performances d’un collaborateur
De récentes études montrent que les employés invités à évaluer les performances de leurs collègues sont quatre fois plus susceptibles de vouloir obtenir le même type d'informations sur eux-mêmes. Ce cercle vertueux d'évaluation est la clé pour améliorer la culture d'entreprise, l'efficacité des équipes et même les produits.
Le service Apprentissage et développement de SurveyMonkey a travaillé en étroite collaboration avec nos experts en sondages pour créer ce modèle d'évaluation des collègues et aider les organisations à instaurer ce cercle vertueux au sein de leurs équipes.
Vos employés peuvent envoyer ce modèle d'évaluation des collègues à la fin d'un projet commun, avant leurs évaluations trimestrielles ou même en signature de leurs e-mails ! La forme importe peu : l'important est d'encourager vos employés à fournir des commentaires utiles et exploitables qui aideront tout le monde à s'épanouir.
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