Modèle de sondage d’intégration à 90 jours
Grâce à notre modèle de sondage d’intégration à 90 jours, les RH peuvent s’assurer que les nouvelles recrues se sont adaptées à leur poste et se sentent bien intégrées.
En consultant les employés trois mois après leur arrivée dans l’entreprise, vous obtenez des informations supplémentaires sur le processus d’intégration global et pouvez aborder leur développement et leur avenir professionnels.
Profitez de ce sondage pour poser des questions ouvertes et à choix multiple qui vous permettront d’effectuer des analyses quantitatives et qualitatives. Voici quelques exemples :
- Sur une échelle de 1 à 10, que pensez-vous du processus d’intégration ?
- Que pourrions-nous faire pour améliorer le processus d’intégration ?
- Recommanderiez-vous cette entreprise à un(e) ami(e) ?
- Que pensez-vous de vos relations avec votre supérieur hiérarchique ?
- Quels aspects de vos nouvelles fonctions préférez-vous ?
- Qu’appréciez-vous le moins dans vos nouvelles fonctions ?
Inscrivez-vous pour créer votre propre sondage d’intégration à 90 jours avec notre modèle dédié. Personnalisez les questions avec notre outil de conception par glisser-déposer et ajoutez le logo et les couleurs de votre marque pour un look professionnel et attrayant.
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