Sondages sur l'éthique

Améliorez le niveau d'éthique sur votre lieu de travail, résolvez les problèmes liés à la recherche, et bien davantage.

Créez un sondage dès aujourd'hui

Comprendre l’éthique de vos collaborateurs (et celle des gens qui font appel à vos services), c’est prendre de meilleures décisions.

Si vous faites des affaires dans le monde entier, pouvez-vous accepter un cadeau de la part d’un client ? En tant que médecin, avez-vous le droit de parler du cas d’un jeune adulte avec ses parents ? En tant qu’enseignante, avez-vous le droit de contacter la police au nom d’un de vos élèves ?

Quelles que soient les attitudes que vous tentez de comprendre, les sondages en ligne peuvent aider. Commencez par un modèle de sondage conçu par nos experts, ou créez votre propre sondage personnalisé. SurveyMonkey peut même vous aider à collecter des réponses et à analyser les résultats. C’est facile et gratuit de commencer avec SurveyMonkey.

Modèles de sondages

(Veuillez noter que certains modèles de sondages ne sont actuellement disponibles qu’en anglais.)

Avec plus de 100 modèles de sondages portant sur les affaires, l’éducation, les ressources humaines, les services publics, etc., SurveyMonkey peut vous aider à créer rapidement et facilement un sondage sur les attitudes éthiques. Tous nos modèles sont rédigés par des méthodologistes professionnels. Vous pouvez donc les utiliser tels quels. Vous pouvez également les personnaliser en fonction de vos besoins, voire créer votre propre sondage en utilisant les questions certifiées disponibles dans notre Banque de questions.

Commencez avec nos modèles de sondages pour :

  • Les ressources humaines. Utilisez nos modèles de sondages sur les performances d’équipe, l’efficacité des responsables, les performances de la direction, la gestion des relations, et d’autres modèles de la Society of Human Resources Management pour demander aux employés ce qu’ils pensent de leur direction, de leurs équipes, ou de leur environnement de travail. Des personnes quittent l’entreprise ? Pour quelle raison ? Utilisez nos modèles de sondages d’entretien de départ et d’absence autorisée pour en savoir plus. Poursuivez avec des questions portant sur la façon dont certaines attitudes éthiques (ou leur absence) peuvent influencer l’expérience et la satisfaction professionnelle d’un employé ou de ses collègues, voire les pousser à quitter le navire.
  • L’éducation et la formation. Explorez une large gamme de sondages académiques et pédagogiques comme base pour vos sondages sur les attitudes éthiques dans les environnements d’apprentissage. Obtenez des informations sur les attitudes génératrices de conflits à l’aide de modèles comme le sondage sur le climat scolaire ou celui sur le harcèlement à l’école . Proposez des formations sur l’éthique, et utilisez notre modèle d’évaluation de séminaire pour demander aux participants de commenter son efficacité.
  • Les associations à but non lucratif. Ajoutez à nos modèles de sondages des questions concernant les attitudes éthiques sur des sujets ou situations spécifiques, afin de faire réfléchir vos donateurs et vos bénévoles, et de faire bouger les choses. Intégrez des questions sur les attitudes éthiques à notre modèle sur le recrutement de bénévoles afin de trouver la bonne personne et le bon projet.
  • – Les données démographiques. Intégrez à vos sondages démographiques des questions sur les attitudes éthiques afin d’obtenir des données sur les facteurs de cause ou de corrélation possibles. Notre modèle de sondage de base sur les données démographiques aux États-Unis vous renseignera sur le sexe, l’âge, le niveau d’études, la profession, les revenus et la race des participants. En outre, les 12 questions de notre modèle de sondage complet sur les données démographiques aux États-Unis interrogent les participants sur leur situation géographique, leur logement, leur état civil, leur origine ethnique, leur entreprise ou leur ferme, et leurs revenus personnels.
  • 4 astuces pour améliorer votre taux de réponses aux sondages

    Nous disposons de guides sur la façon de rédiger de bonnes questions de sondages, ainsi que sur la façon de créer et de mener des sondages. Jetez-y un œil ! D’ici là, n’oubliez pas les astuces suivantes qui vous permettront d’encourager les personnes que vous interrogez à répondre à votre sondage.

  • 1. Faites en sorte que les réponses soient anonymes. Beaucoup de personnes hésitent à donner leur avis sur des sujets délicats. Pensez à rendre les réponses anonymes, et n’oubliez pas de le signaler aux participants.
  • 2. Expliquez l’objectif de votre sondage. Présentez brièvement l’objectif de votre sondage. Indiquez aux participants comment vous utiliserez les informations. Par exemple, dites : « Afin de pouvoir attribuer le bon projet à la bonne ressource, nous souhaitons en savoir plus sur les personnes qui travailleront avec nos clients. »
  • 3. Rendez votre sondage aussi accessible que possible. Tâchez de toucher le plus grand nombre de personnes possible pour obtenir des informations sur des situations éthiques classiques. Toutes nos conceptions de sondages standard sont accessibles (d’après les normes américaines de la Section 508), et nos sondages peuvent être distribués en ligne de plusieurs manières.
  • 4. Testez votre sondage à l’avance. Avant de publier votre sondage, testez-le auprès de quelques membres de votre public cible. Vous pourriez découvrir des incohérences ou des interprétations de questions inattendues.
  • Vous aimerez peut-être aussi :

    Modèle de sondage de satisfaction de la clientèle

    Vous souhaitez savoir ce que vos clients disent de vous ? Les sondages sur la satisfaction des clients vous permettent de savoir ce que les gens pensent de votre entreprise, d'obtenir des commentaires sur l'assistance à la clientèle, et plus encore.

    Consultez la page

    Modèle de sondage sur l'engagement d'un employé

    En étant à l'écoute de vos employés, vous prendrez des décisions qui amélioreront l'ambiance de travail au sein de votre entreprise. Découvrez ce que vos employés pensent vraiment de leur travail. Obtenez les commentaires nécessaires pour répondre à leurs attentes.

    Consultez la page

    Modèle de sondage de planification d'événements

    L'organisation d'un événement n'est pas chose facile. Qui y participera ? Quel est l'agenda ? Les sondages d'événements vous aident à y voir plus clair. À la fin de l'événement, sollicitez des commentaires pour essayer d'améliorer le prochain événement.

    Consultez la page

    Pourquoi plus de 25 millions de personnes utilisent-elles SurveyMonkey ?

    Sondages illimités

    Envoyez autant de sondages et de quizzes que vous voulez, même avec des abonnements gratuits.

    Réponses rapides

    Créez et envoyez facilement des sondages professionnels. Obtenez rapidement des résultats fiables.

    Approuvés par des experts

    Accédez à des questions et modèles prédéfinis, approuvés par nos spécialistes des sondages.

    Résultats en temps réel

    Consultez les résultats en déplacement sur tout type d'appareil. Identifiez les tendances au fur et à mesure de l'arrivée des données.

    Idées neuves

    Les sondages vous donnent plus que de simples réponses. Obtenez des commentaires et de nouvelles perspectives.

    Données actionnables

    Extrayez des informations de vos données et partagez-les avec votre équipe.