NOTRE VISION, NOTRE MISSION, NOS VALEURS
Notre vision : améliorer les expériences humaines en encourageant tout le monde à s’exprimer. La manière dont nous concevons nos produits et solutions reflète notre attachement à prendre en compte les points de vue et les besoins de chacun. Nous croyons en l’équité et au pouvoir de l’expression libre, surtout pour les personnes à qui la société donne peu la parole.
Notre mission : encourager la curiosité pour façonner l’avenir. SurveyMonkey permet aux équipes, aux entreprises et aux communautés courageuses et ambitieuses d’exploiter les données pour favoriser la croissance et l’innovation.
Nos valeurs fondatrices guident nos décisions, définissent notre culture d’entreprise et inspirent notre croissance. Dans chacun de nos choix, nos paroles et nos actions, nous nous efforçons de respecter nos engagements au quotidien.
La curiosité est notre principal atout. Nous encourageons la croissance, nous prenons des risques et apprenons de nos erreurs comme de nos succès.
Nous grandissons et innovons aux côtés de nos clients. Avec pour objectif de leur apporter une valeur ajoutée, nous écoutons, nous comprenons et nous agissons.
Nos clients, nos collègues et notre communauté nous inspirent pour relever des défis, gagner et donner en retour. Nous focalisons nos efforts, nous faisons preuve d’intégrité et nous portons nos responsabilités.
Notre réussite n’est possible que grâce à l’ensemble de nos équipes. Nous partageons nos responsabilités, nous tenons compte de l’avis de chacun et nous communiquons avec clarté et bienveillance. Nous valorisons le bien-être et nous nous soutenons mutuellement.
Nous défendons la diversité et célébrons l’individualité. Ensemble, nous créons un lieu de travail équitable où chaque personne peut se sentir à l’aise et donner le meilleur d’elle-même.
« Nous voulons voir nos employés s’épanouir et vivre la mission la plus enrichissante de leur carrière. Cela passe par une vision inspirante qui place la barre des expériences humaines le plus haut possible, ainsi que par un engagement permanent pour une culture d’entreprise inclusive. »
Becky Cantieri, Directrice des ressources humaines