Ensemble, façonnons un avenir meilleur.
Unissons-nous et donnons l’exemple
Avec SurveyMonkey Together, nous transformons les valeurs de notre entreprise en actions concrètes, par le biais d’actions caritatives et d’engagements envers nos communautés. Nous en sommes convaincus : ensemble, nous pouvons impulser de véritables progrès en termes d’équité, de développement durable et de justice sociale. Nous contribuons à façonner un meilleur avenir pour tous par notre impact social.
Nous nous engageons à donner à toutes et à tous les moyens de s’exprimer, en particulier aux personnes qui n’ont pas été écoutées par le passé. Notre objectif est de soutenir les communautés qui nous entourent, d’accroître la diversité et d’encourager l’épanouissement personnel. Avec SurveyMonkey Together, nous nous appuyons sur nos convictions pour changer le monde.
« Nous employons souvent les termes d’impact social, de diversité et de développement durable pour parler de sujets comme la justice, l’accès et l’équité. Je suis fier que SurveyMonkey Together regroupe toutes ces notions en une approche unifiée, et nous encourage à les prendre en compte dans notre travail. Proposer la plus grande variété possible de points de vue nous aidera à créer un monde meilleur, plus juste et plus équitable. »
Antoine Andrews, responsable de la diversité et de l’impact social
Des engagements guidés par nos convictions
Pour tenter de hiérarchiser ces enjeux, nous avons interrogé nos employés, clients et dirigeants afin de mieux comprendre nos valeurs en tant qu’entreprise. Découvrez ci-dessous les problématiques qui leur tiennent le plus à cœur.
Confidentialité et sécurité des données
Protéger les informations personnelles de nos clients et de nos employés et sécuriser nos réseaux et nos données, dans un paysage technologique en rapide mutation
Déontologie et responsabilité d’entreprise
Promouvoir la croissance éthique de notre entreprise, notamment par le développement de technologies responsables (apprentissage automatique et IA), et investir dans la gouvernance de notre impact social et dans l’engagement auprès de nos communautés
Accessibilité et inclusivité dans l’innovation
Améliorer l’expérience client et mener des recherches impartiales afin que les innovations apportées à nos produits soient adaptées aux capacités et aux points de vue des personnes qui les utilisent
Bien-être et croissance des employés
Prendre en compte l’expérience des employés, leur évolution professionnelle, leurs avantages sociaux, l’équité salariale, l’importance de la santé mentale et de la rétention
Diversité, équité et inclusion
Recruter et garder à long terme un personnel diversifié pour créer une culture inclusive, et investir dans notre initiative de diversité auprès de nos fournisseurs
Gestion de l’énergie et des émissions
Mesurer, suivre et réduire notre empreinte carbone totale en identifiant les différents leviers actionnables
Retrouvez plus d’informations sur nos valeurs dans le « 2022 Social Impact Report Update » et plus de données dans le « 2021 Social Impact Report », le « 2020 Social Impact Report » et le « 2020 update ».
Ensemble, notre impact est plus fort
Nous renforçons continuellement notre engagement en faveur de nos communautés et de l’environnement. Nous concentrons nos efforts sur trois concepts que nous estimons indispensables pour bâtir un monde meilleur.
Équité en matière d’éducation
Les entreprises tech comme la nôtre doivent investir dans les dirigeants de demain. Tous les jeunes méritent d’avoir accès à une éducation leur permettant de s’épanouir et de grandir. Nous nous engageons à développer l’accès à l’éducation des jeunes défavorisés en finançant des programmes de formation qualitatifs et équitables.
Développer un système équitable
Les personnes marginalisées devraient avoir un véritable parcours d’accès à l’emploi, avec du mentorat et des opportunités d’avancement dans leur carrière. Nous souhaitons démanteler les systèmes d’emploi inéquitables et donner à tout le monde les moyens de réussir.
Responsabilité environnementale
Il est de notre responsabilité de réduire notre impact sur l’environnement, tant à l’échelle individuelle que collective. Depuis les locaux de nos bureaux jusqu’à notre politique de voyages d’affaires, en passant par la chaîne d’approvisionnement, nous nous engageons à limiter nos émissions de gaz à effet de serre et à réduire notre empreinte carbone.
Nos engagements bénévoles
Nous sommes fiers de nos engagements bénévoles et de l’impact continu de nos différents programmes, partenariats et campagnes de dons.
SurveyMonkey Contribute
SurveyMonkey Contribute a collecté plus de 15 millions de dollars pour divers projets, par exemple dans les domaines de la justice sociale, de l’éducation et du bien-être animal. Pour chaque sondage que remplit un participant, nous versons 50 cents à l’ONG de son choix.
Listen4Good
Le programme Listen4Good aide les ONG à collecter du feedback qualitatif, à prendre des décisions stratégiques et à se rapprocher davantage des communautés qu’elles accompagnent.
Pledge 1%
Nos sondages mettent en relation les entreprises Pledge 1% avec des ressources pour les aider à promouvoir leurs initiatives de bénévolat. Nous nous engageons à faire des dons en retour, et sommes fiers d’encourager des actions caritatives.
Notre impact en quelques chiffres
7,28 M$
de dons et de réductions sur nos produits pour des ONG en 2022
16,63 M$
collectés via SurveyMonkey Contribute en 2022
1 M$
de dons d’employés jumelés par l’entreprise à 170 ONG dans le monde
7 840
heures de bénévolat par les employés en 2022
SurveyMonkey Together, une initiative clé pour nos équipes
Antoine Andrews
Directeur de la diversité et de l’impact social
« Chez SurveyMonkey, nous sommes au croisement des données et des perspectives humaines. Notre capacité à capturer des données empiriques, mais aussi à les classer et les analyser, nous donne un levier unique pour transformer notre société. »
Jaime Barclay
Responsable de l’impact social et des politiques publiques
« Nous avons un impact social direct en termes de diversité, d’équité et d’inclusion. En alignant nos équipes, nos produits et nos bénéfices selon une approche unique d’impact social, basée sur des données, nous pourrons réduire les inégalités dans la société. »
Saili Willis
Chef de projets DEI et Impact social
« En travaillant chez SurveyMonkey, je deviens actrice du changement et j’encourage les autres à faire de même. C’est très motivant. Je me sens soutenue à la fois dans ma curiosité et ma créativité : j’ai l’impression de jouer un rôle déterminant pour façonner l’avenir. »
Encourager la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI)
Chez SurveyMonkey, nous voulons faire tout notre possible pour construire un monde plus diversifié, plus inclusif et plus équitable. En tant qu’entreprise et communauté, nous plaçons nos objectifs DEI au même niveau d’importance que nos objectifs financiers.
Depuis notre stratégie de recrutement jusqu’à notre philosophie de produit, en passant par nos partenariats et nos actions caritatives, nous mettons tout en œuvre pour intégrer la DEI à l’ensemble de nos activités. Notre objectif ? Devenir l’entreprise tech la plus inclusive possible, et montrer au monde entier l’impact positif des entreprises sur la société. Nous voyons les choses en grand. Nous savons qu’il faudra faire preuve de patience, mais nous sommes confiants : ensemble, nous pouvons façonner un monde meilleur.