Le CNG souhaite développer une écoute des besoins des professionnels afin de construire sa nouvelle feuille de route. C’était le sens des rencontres régionales qui avaient été programmées entre mars et juin 2020 mais qui n’ont pas pu avoir lieu du fait de la crise sanitaire.

Nous vous proposons une nouvelle méthode de travail pour assurer ces remontées des besoins du terrain et vous invitons à remplir ce questionnaire.

NB - Ce questionnaire est totalement anonyme et nous ne récupérons ni votre adresse mail, ni vos données personnelles et professionnelles.
Les questions portant un * sont obligatoires.

Question Title

Image

Question Title

* 1. Estimez-vous avoir une bonne connaissance des missions du CNG ?

Question Title

* 2. Savez-vous quand et comment faire appel au CNG ?

Question Title

* 3. Classez par ordre de priorité les propositions qui vous paraissent les plus pertinentes pour améliorer la gestion des parcours professionnels par le CNG

Question Title

* 4. Estimez-vous que le CNG est en capacité de bien évaluer les compétences des professionnels ?

Question Title

* 5. Classez par ordre de priorité les mesures les plus à mêmes d’améliorer le développement des compétences des directeurs

Question Title

* 6. Classez par ordre de priorité, les solutions à privilégier pour accompagner les praticiens, responsables d’équipes dans leurs pratiques managériales

Question Title

* 7. Comment le CNG pourrait mieux accompagner les praticiens pour leurs prises de fonction de responsable d’équipe ?

Question Title

* 8. Classez les propositions qui vous paraissent les plus pertinentes pour que le CNG contribue à la promotion des femmes sur des fonctions de management

Question Title

* 9. Classer les propositions qui vous paraissent les plus pertinentes pour que le CNG  accompagne mieux les fins de fonction et dernière partie de carrière des directeurs ?

Question Title

* 10. Classer les propositions qui vous paraissent les plus pertinentes pour que le CNG accompagne mieux  les fins de fonction et dernière partie de carrière des praticiens ayant exercé des fonctions institutionnelles (exemples :  président de commission médicale, responsable d’équipe médicale, ...) ?

Question Title

* 11. Parmi les projets en cours ou à venir, classez par ordre de priorité les propositions qui vous paraissent les plus nécessaires à mettre en place pour une politique de qualité de vie au travail des professionnels

Question Title

* 12. Estimez-vous que le CNG est suffisamment positionné dans son rôle de conseil auprès des professionnels ?

Question Title

* 13. Estimez-vous que le CNG est suffisamment positionné dans son rôle de conseil auprès des établissements ?

Question Title

* 14. Estimez-vous que le CNG est suffisamment bien positionné dans l’anticipation et la prévention des difficultés ?

Question Title

* 15. Estimez-vous que le CNG est suffisamment bien positionné dans la gestion des difficultés ?

Question Title

* 16. Connaissez-vous le dispositif de médiation pour les personnels des établissements publics de santé, sociaux et médico-sociaux  ?

Question Title

* 17. Si oui, est-ce que la répartition des rôles entre le CNG et le nouveau dispositif de médiation est suffisamment claire ?

Question Title

* 18. Qu’attendez-vous du CNG pour aider les professionnels à exercer dans un environnement complexe ?

Question Title

* 19. Selon vous, le CNG devrait prioritairement développer sa communication au sujet :

Question Title

* 20. En complément des questions précédentes, qu’attendez-vous du CNG ?

Question Title

* 21. Vous êtes...

Question Title

* 22. Quelle est votre fonction ?

C’est terminé : n'oubliez pas de valider vos réponses en cliquant sur "VALIDER" tout en bas de la page.

Nous vous remercions pour votre disponibilité et vos réponses.

Pour toute question ou remarque, vous pouvez nous contacter à l’adresse suivante : cng-cellule.communication@sante.gouv.fr

Question Title

Image
0 sur 23 ont obtenu une réponse
 

T