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Consultations sur les motifs de prise de congé de la LETTRE D'ENTENTE NO 39

Dans chaque orientation ci-dessous, indiquez les motifs qui pour vous, devrait être convenu avec l'employeur par arrangement local pour accéder au régime CFTÉ avec étalement du salaire
1.Responsabilités parentales particulières (hors maladie)
Ex: hospitalisation ou convalescence prolongée d'un enfant
2.Proches aidants – situations élargies
Ex: transition vers un milieu de vie autre
3.Séparations, recompositions familiales et violences conjugales
Ex: réorganisation familiale urgente
4.Décès et obligations familiales complexes
Ex: accumulation de responsabilités émotionnelles et administratives
5.Situations liées à l’immigration ou à l’international
Ex: accueil d'un parent immigrant ou réfugié
6.Situations exceptionnelles
Ex: perte subite d'un service de garde