TALENTS IoT - L'ETUDE ORIGINALE

Le Groupe de Réflexion IoT (GR-IoT) vous sollicite ci-dessous quelques minutes !

Que sont réellement les métiers des IoT ? Quelles formations, quelles compétences, quelles fonctions constituent ces nouveaux profils. Qui les recherche, où les recruter et à quel prix les rémunérer ? L'étude Talents IoT - soutenue par ses partenaires Télécom Paris Executive Education et le JDN - souhaite apporter réponses à ces questions cruciales.

Ce sondage est confidentiel et anonyme. Les données collectées ne seront exploitées que par concaténation et jamais individuellement.

Les éléments recueillis alimenteront les prochains échanges du think-tank. Merci pour vos réponses précieuses. Contacts utiles : Jacques Raud, Denis Beautier, Philippe Grange - ct3@gr-iot.org ; voir aussi le site GR-IoT . Copyright Media Dell'Arte - www.media-dell-arte.fr

Question Title

* 1. Qui nous répond ? Qui êtes-vous ?

Je suis le dirigeant de l'entreprise qui cherche à recruter

Je suis un/une DRH en charge du recrutement IoT pour mon entreprise

Je suis un directeur opérationnel

Je suis responsable de l'équipe IoT qui va intégrer le ou les talents IoT recrutés

Je suis un recruteur externe spécialisé ou généraliste

Autres (Précisez/Commentez) :

Question Title

* 2. Vous travaillez pour...

Une entreprise cliente des IoT (tous secteurs, toutes tailles)

Un éditeur du domaine des IoT

Une ESN/société de services spécialisée IoT ou généraliste

Un concepteur/fabricant/intégrateur d'IoT et de systèmes connectés

Une entreprise productrice/distributrice de composants, constituants, sous-systèmes IoT

Précisez votre secteur principal d'activité :

Question Title

* 3. Actuellement et depuis le 1er semestre 2022, cherchez-vous à recruter des compétences IoT ? (plusieurs réponses possibles)

Oui, tout à fait

Non, nous n'avons pas de besoin actuellement

Oui, mais nous ne trouvons pas

Non, car nous avons décidé de former et renforcer en compétences IoT nos ressources internes

Oui, mais nous ne savons pas à qui nous adresser/nous ne connaissons pas de spécialiste de recrutement dans ce domaine

Non, pas actuellement, mais nous envisageons des recrutements 1er semestre 2023

Oui, mais nous n'éprouvons aucune difficulté à trouver les bonnes personnes

Oui, mais nous cherchons à le faire par acquisition d'entreprise ou en débauchant chez nos concurrents

Aucune des situations ci-dessus (expliquez en zone de commentaires)

Commentaires éventuels

Question Title

* 4. Dans votre entreprise, quelles sont les compétences techniques indispensables aux spécialistes IoT que vous recherchez, qui sont déjà en poste ou que vous formez ?

Autres domaines de compétence (précisez) :

Question Title

* 5. En termes fonctionnels, vous cherchez/vous avez...

	J'en cherche	J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Je n'en ai pas besoin du tout
Directeur/directrice de projets IoT	Directeur/directrice de projets IoT J'en cherche	Directeur/directrice de projets IoT J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Directeur/directrice de projets IoT Je n'en ai pas besoin du tout
Consultant IoT AMOA/AMOE	Consultant IoT AMOA/AMOE J'en cherche	Consultant IoT AMOA/AMOE J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Consultant IoT AMOA/AMOE Je n'en ai pas besoin du tout
Responsable projets IoT	Responsable projets IoT J'en cherche	Responsable projets IoT J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Responsable projets IoT Je n'en ai pas besoin du tout
Architecte IoT	Architecte IoT J'en cherche	Architecte IoT J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Architecte IoT Je n'en ai pas besoin du tout
Concepteur IoT	Concepteur IoT J'en cherche	Concepteur IoT J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Concepteur IoT Je n'en ai pas besoin du tout
Ingénieur IoT	Ingénieur IoT J'en cherche	Ingénieur IoT J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Ingénieur IoT Je n'en ai pas besoin du tout
Développeur IoT	Développeur IoT J'en cherche	Développeur IoT J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Développeur IoT Je n'en ai pas besoin du tout
Technicien/ne IoT	Technicien/ne IoT J'en cherche	Technicien/ne IoT J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Technicien/ne IoT Je n'en ai pas besoin du tout
Directeur/responsable d'exploitation de services IoT	Directeur/responsable d'exploitation de services IoT J'en cherche	Directeur/responsable d'exploitation de services IoT J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Directeur/responsable d'exploitation de services IoT Je n'en ai pas besoin du tout
Tech-leader IoT Platform	Tech-leader IoT Platform J'en cherche	Tech-leader IoT Platform J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Tech-leader IoT Platform Je n'en ai pas besoin du tout
Directeur/responsable de maintenance en condition opérationnelle de services IoT	Directeur/responsable de maintenance en condition opérationnelle de services IoT J'en cherche	Directeur/responsable de maintenance en condition opérationnelle de services IoT J'en ai déjà suffisamment dans l'entreprise	Directeur/responsable de maintenance en condition opérationnelle de services IoT Je n'en ai pas besoin du tout

Autre (explicitez) :

Question Title

* 6. Dans quelles écoles de formation initiale aux IoT recrutez-vous (cochez la ou les réponses dans la liste ci-dessous)

Grandes écoles (Ecole Polytechnique, Arts et Métiers, Télécom Paris,...)

Ecoles d'ingénieurs et groupement d'écoles digitales

Universités et labos de recherche universitaire

Ecoles/Universités formant des techniciens

Ne s'applique pas à notre cas

Nom de la ou des écoles de prédilection :

Question Title

* 7. Dans quelles écoles de formation continue/professionnelle/de reconversion aux IoT recrutez-vous (cochez la ou les réponses dans la liste ci-dessous)

Formations longues et certifiantes spécialisées dans de Grandes Ecoles

Formations courtes spécialisées dans de Grandes Ecoles

Formations longues et certifiantes spécialisées à l'Université

Formations courtes spécialisées à l'Université

Formations d'organismes privés divers

Notre propre centre de formation (université interne ou groupée)

Ne s'applique pas à notre cas

Citez les écoles/organismes de formation, le cas échéant :

Question Title

* 8. A votre avis, comment faire venir des compétences IoT chez vous (et durablement) ?

	Absolument	Evidemment	Secondairement	Pas vraiment déterminant
Par le salaire et les avantages, plutôt à la hausse	Par le salaire et les avantages, plutôt à la hausse Absolument	Par le salaire et les avantages, plutôt à la hausse Evidemment	Par le salaire et les avantages, plutôt à la hausse Secondairement	Par le salaire et les avantages, plutôt à la hausse Pas vraiment déterminant
Par l'engagement à l'égard des objectifs et du projet personnels de chaque candidat	Par l'engagement à l'égard des objectifs et du projet personnels de chaque candidat Absolument	Par l'engagement à l'égard des objectifs et du projet personnels de chaque candidat Evidemment	Par l'engagement à l'égard des objectifs et du projet personnels de chaque candidat Secondairement	Par l'engagement à l'égard des objectifs et du projet personnels de chaque candidat Pas vraiment déterminant
Par la dynamique des collaborateurs et la réputation de l'entreprise	Par la dynamique des collaborateurs et la réputation de l'entreprise Absolument	Par la dynamique des collaborateurs et la réputation de l'entreprise Evidemment	Par la dynamique des collaborateurs et la réputation de l'entreprise Secondairement	Par la dynamique des collaborateurs et la réputation de l'entreprise Pas vraiment déterminant
Par la souplesse et les larges aménagements de la durée et des conditions de travail	Par la souplesse et les larges aménagements de la durée et des conditions de travail Absolument	Par la souplesse et les larges aménagements de la durée et des conditions de travail Evidemment	Par la souplesse et les larges aménagements de la durée et des conditions de travail Secondairement	Par la souplesse et les larges aménagements de la durée et des conditions de travail Pas vraiment déterminant
Par notre positionnement technologique unique et par le challenge autour des projets clients à mener	Par notre positionnement technologique unique et par le challenge autour des projets clients à mener Absolument	Par notre positionnement technologique unique et par le challenge autour des projets clients à mener Evidemment	Par notre positionnement technologique unique et par le challenge autour des projets clients à mener Secondairement	Par notre positionnement technologique unique et par le challenge autour des projets clients à mener Pas vraiment déterminant
Par la situation géographique de l'entreprise et la qualité de vie qui en découle	Par la situation géographique de l'entreprise et la qualité de vie qui en découle Absolument	Par la situation géographique de l'entreprise et la qualité de vie qui en découle Evidemment	Par la situation géographique de l'entreprise et la qualité de vie qui en découle Secondairement	Par la situation géographique de l'entreprise et la qualité de vie qui en découle Pas vraiment déterminant
Par la qualité/modernité du management	Par la qualité/modernité du management Absolument	Par la qualité/modernité du management Evidemment	Par la qualité/modernité du management Secondairement	Par la qualité/modernité du management Pas vraiment déterminant
Pour les valeurs éthiques collectives, l'engagement DD et RSE, entreprise à missions...	Pour les valeurs éthiques collectives, l'engagement DD et RSE, entreprise à missions... Absolument	Pour les valeurs éthiques collectives, l'engagement DD et RSE, entreprise à missions... Evidemment	Pour les valeurs éthiques collectives, l'engagement DD et RSE, entreprise à missions... Secondairement	Pour les valeurs éthiques collectives, l'engagement DD et RSE, entreprise à missions... Pas vraiment déterminant
NSP	NSP Absolument	NSP Evidemment	NSP Secondairement	NSP Pas vraiment déterminant

Autre argument de recutement/Commentaire :

Question Title

* 9. Selon vous, quelles sont les tendances actuelles pour la rémunération globale (fixe + variable) des nouveaux/prochains recrutés IoT - par rapport aux recrutés en poste ?

	Cliquez ci-dessous pour indiquer les variations
Directeur (de projet IoT, d'exploitation, de maintenance,...)	Directeur (de projet IoT, d'exploitation, de maintenance,...) Cliquez ci-dessous pour indiquer les variations menu
Architecte, chef de projet, Resp. cybersécurité...	Architecte, chef de projet, Resp. cybersécurité... Cliquez ci-dessous pour indiquer les variations menu
Consultant, concepteur, développeur,...	Consultant, concepteur, développeur,... Cliquez ci-dessous pour indiquer les variations menu

Autre/Commentaire

Question Title

* 10. Quelles rémunérations globales êtes-vous prêts à proposer dès aujourd'hui pour recruter des talents IoT (du junior au senior ; basé Ile-de-France) ?

	Directeur (de projet, d'exploitation, de maintenance)	Architecte, Chef de projet, Resp.cybersécurité	Consultant, Concepteur, Développeur,...
SENIOR	SENIOR Directeur (de projet, d'exploitation, de maintenance) menu	SENIOR Architecte, Chef de projet, Resp.cybersécurité menu	SENIOR Consultant, Concepteur, Développeur,... menu
CONFIRME	CONFIRME Directeur (de projet, d'exploitation, de maintenance) menu	CONFIRME Architecte, Chef de projet, Resp.cybersécurité menu	CONFIRME Consultant, Concepteur, Développeur,... menu
JUNIOR	JUNIOR Directeur (de projet, d'exploitation, de maintenance) menu	JUNIOR Architecte, Chef de projet, Resp.cybersécurité menu	JUNIOR Consultant, Concepteur, Développeur,... menu

Vos commentaires/vos précisions

	Prioritairement	Evidemment	A l'occasion	Ce serait un "plus" intéressant
Télécoms, connectivité, antenne, radio-fréquence	Télécoms, connectivité, antenne, radio-fréquence Prioritairement	Télécoms, connectivité, antenne, radio-fréquence Evidemment	Télécoms, connectivité, antenne, radio-fréquence A l'occasion	Télécoms, connectivité, antenne, radio-fréquence Ce serait un "plus" intéressant
OS et systèmes temps réel	OS et systèmes temps réel Prioritairement	OS et systèmes temps réel Evidemment	OS et systèmes temps réel A l'occasion	OS et systèmes temps réel Ce serait un "plus" intéressant
Plates-formes, environnements de développement et d'exécution	Plates-formes, environnements de développement et d'exécution Prioritairement	Plates-formes, environnements de développement et d'exécution Evidemment	Plates-formes, environnements de développement et d'exécution A l'occasion	Plates-formes, environnements de développement et d'exécution Ce serait un "plus" intéressant
Device management, maintenance, gestion des données techniques des objets	Device management, maintenance, gestion des données techniques des objets Prioritairement	Device management, maintenance, gestion des données techniques des objets Evidemment	Device management, maintenance, gestion des données techniques des objets A l'occasion	Device management, maintenance, gestion des données techniques des objets Ce serait un "plus" intéressant
Géolocalisation (technologies, applications)	Géolocalisation (technologies, applications) Prioritairement	Géolocalisation (technologies, applications) Evidemment	Géolocalisation (technologies, applications) A l'occasion	Géolocalisation (technologies, applications) Ce serait un "plus" intéressant
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Spécialiste de domaine applicatif des objets connectés (ex. : SmartBuilding, Santé, Industrie 4.0,...)	Spécialiste de domaine applicatif des objets connectés (ex. : SmartBuilding, Santé, Industrie 4.0,...) Prioritairement	Spécialiste de domaine applicatif des objets connectés (ex. : SmartBuilding, Santé, Industrie 4.0,...) Evidemment	Spécialiste de domaine applicatif des objets connectés (ex. : SmartBuilding, Santé, Industrie 4.0,...) A l'occasion	Spécialiste de domaine applicatif des objets connectés (ex. : SmartBuilding, Santé, Industrie 4.0,...) Ce serait un "plus" intéressant