Veuillez prendre en note les types de parcours de mentorat possibles.
Nouvel Arrivant
Accélère la socialisation professionnelle et culturelle des nouveaux employés. Fournit un ancrage immédiat, aidant le mentoré à décoder les normes, maîtriser les outils et établir des liens initiaux pour un succès rapide."
Professionnel
Cible les employés expérimentés cherchant à monter en compétence ou à résoudre des enjeux complexes. Met l'accent sur l'approfondissement de l'expertise, le développement de compétences stratégiques et la transformation du potentiel en performance soutenue."
Relève
S'adresse aux futurs leaders en préparation d'ascension. Se concentre sur l'acquisition de la maturité professionnelle et stratégique nécessaire aux rôles de direction, apprenant à penser et à agir comme un leader visionnaire."
Impact Social
Incubateur civique qui soutient activement des projets générant de la valeur pour la communauté. Guide l'entrepreneur civique avec outils et expertise pour transformer une idée sociale en une réalité durable, axée sur la maturité et l'impact du projet."
