Se lever de bonheur : est-ce que ton job prend soin de toi ?

En 2023, nous avons été à la rencontre des jeunes en Fédération Wallonie-Bruxelles afin de les interroger sur leurs réalités, leurs craintes, leurs espoirs. De ces entretiens, nous avons réalisé le mémorandum Être Jeune en 2023 qui met en avant la parole de ces jeunes. Certaines grandes thématiques sont ressorties lors des discussions, dont la santé mentale et l'impact du travail sur celle-ci. Sur ce lien étroit entre emploi et bien-être que les jeunes de la Team Santé Mentale ont décidé de travailler.

Pourquoi les jeunes entre 20 et 30 ans ?

En 2019, dans le cadre du Dialogue Jeunesse européen, le Forum des Jeunes avait déjà diffusé une consultation sur les jeunes et l'emploi, dans laquelle le bien-être au travail avait été abordé. Les jeunes répondant·e·s à cette enquête avaient majoritairement entre 16 et 19 ans.

Afin d’utiliser les données récoltées en 2019 et d’améliorer la représentativité des jeunes en termes d’âge, nous avons donc délibérément choisi de limiter cette consultation aux jeunes entre 20 et 30 ans.

Question Title

* 1. Quelle est ta situation actuelle ? Plusieurs choix possibles.

Aux études, sans job étudiant

Étudiant·e jobiste

En formation, en stage

En recherche d’emploi

Salarié·e (temps plein ou partiel)

Indépendant·e (y compris complémentaire)

Aucune de ces catégories (veuillez préciser)

Question Title

* 2. Si tu as déjà travaillé ou si tu travailles actuellement, comment évaluerais-tu ton bien-être au travail sur une échelle de 1 (très mauvais) à 4 (incroyable) ?

Très mauvais

Passable

Relativement bon

Incroyable

Ca ne me concerne pas

Très mauvais

Passable

Relativement bon

Incroyable

Ca ne me concerne pas

Question Title

* 3. Selon toi, quels sont les 3 critères les plus importants pour assurer ton bien-être au travail ?

La rémunération

La flexibilité du temps de travail

Un horaire de travail allégé avec le salaire correspondant

Une bonne ambiance dans l’équipe

Un·e responsable bienveillant·e

Un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle

Un cadre de travail agréable (aéré, vert, avec du matériel performant, espace détente, etc.)

Un travail qui fait sens, avec des tâches intéressantes et variées

Une culture participative au sein de ma structure (par ex. : avoir son mot à dire sur la gestion de ma structure)

La possibilité d’évoluer au sein de ma structure

Y a-t-il d’autres critères auxquels tu es sensible ?

Question Title

* 4. As-tu déjà vécu une des situations suivantes ? Plusieurs choix possibles.

Conflit avec un·e ou des collègues

Conflit avec un·e responsable

Épuisement au travail (burn out)

Ennui chronique dans ton travail (bore out)

Perte de sens dans ton emploi (par ex. des tâches répétitives)

Manque de reconnaissance de ton travail

Harcèlement au travail

Autre situation(veuillez préciser)

Je n'ai vécu aucun de ces situations.

Question Title

* 5. Si tu le souhaites, explique en quelques mots l’une de ces situations.

Question Title

* 6. As-tu le sentiment qu’on se préoccupe suffisamment du bien-être au travail en Belgique ? Un choix possible.

Il existe une vraie culture du bien-être tant dans la loi que dans les pratiques

On en parle de plus en plus, mais dans la pratique, on ne fait pas encore assez ou on ne répond pas aux problèmes de fond

Il y a encore pas mal de secteurs où ce n’est pas une priorité ni une préoccupation

L’obligation de résultat prime (presque) toujours sur le bien-être au travail

Je ne sais pas répondre

Question Title

* 7. Dans quelle mesure la pandémie de Covid a-t-elle changé ta vision du bien-être au travail ? Plusieurs réponses sont possibles.

Elle m’a amené à m’interroger sur mon bien-être au travail

Elle a changé la vision du bien-être au travail dans la société

Elle m’a amené à me réorienter professionnellement

Elle n’a eu aucun impact

Je ne me sens pas concerné·e

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 8. Suite à la pandémie de Covid, penses-tu que le télétravail… Coche 1 proposition.

A augmenté ton bien-être au travail

N’a rien changé

A dégradé ton bien-être au travail

Je ne sais pas répondre

Je ne suis pas concerné·e

Question Title

* 9. Qu’aimerais-tu pouvoir dire à ton·ta (futur·e) responsable par rapport à ton bien-être au travail ?

Question Title

* 10. Quel âge as-tu ?

Question Title

* 11. Comment souhaites-tu être identifié·e ?

Question Title

* 12. Où habites-tu ?

Question Title

* 13. Quel est ton code postal ?

Question Title

* 14. Envie d’en savoir plus ? Coche les cases suivantes et laisse-nous ton adresse mail !

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