CONCORDANCE - Centre d'Excellence Relationnelle

Bienvenue dans le baromètre Qualité Relationnelle de CONCORDANCE

Pour chacun des 22 items ci-après, positionnez le curseur selon votre sensibilité.

Ce sondage est anonyme. Nous ne gardons pas trace nominative de vos réponses.

Question Title

* 1. Le climat social dans l’entreprise est de qualité. L’ambiance de travail est détendue et conviviale.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 2. Les coopérations transversales sont opérantes dans l’organisation.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 3. Les membres de l'équipe de direction se soutiennent et sont solidaires.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 4. Les décisions sont élaborées de manière participative. Les décisions à fort enjeu sont coconstruites.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 5. Durant les réunions et CODIR, l’exposé est le mode d’intervention le plus fréquent.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 6. Les managers partagent la vision et se retrouvent sur le projet de l’entreprise.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 7. Dialogue et feedback prévalent entre managers et collaborateurs.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 8. La délégation est au cœur des pratiques managériales.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 9. Les managers échangent leurs bonnes pratiques et partagent leurs expériences.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 10. L’intégration d’un nouveau collaborateur est préparée et suivie avec un accompagnement dédié.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 11. Les collaborateurs adhèrent au projet d’entreprise. Le sentiment d’appartenance est fort.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 12. Les managers sont disponibles et accessibles.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 13. Les collaborateurs se sentent reconnus par leur manager.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 14. Les équipes sont organisées pour favoriser l’action collective.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 15. Les informations qui proviennent du terrain sont sollicitées et entendues.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 16. Nous prenons le temps de l’échange et du partage.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 17. Les prises d’initiatives sont encouragées et soutenues.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 18. L’entreprise est une organisation apprenante. Les savoirs sont valorisés et transmis de pairs à pairs.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 19. Dans nos échanges avec nos clients, notre écoute active crée un lien de confiance.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 20. Nous sommes clients de nos clients : échanges fructueux, critiques constructives.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 21. Nous sollicitons l’appréciation de nos clients et en tenons compte.

pas du tout

tout à fait

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Question Title

* 22. Nos clients parlent de nous et nous recommandent.

pas du tout

tout à fait

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