Sondage de satisfaction
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Afin de favoriser la santé et le bien-être des employés du CISSS des Laurentides, l’établissement reconnaît l’importance d’un milieu de travail sain exempt de harcèlement et de violence sous toutes ses formes. Voilà pourquoi l’organisation s’est dotée d’une politique sur la civilité et la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail. Cette politique a pour but de:
- définir et communiquer des moyens afin de promouvoir la civilité et le respect en milieu de travail
- prévenir le harcèlement et la violence
- faire cesser toute situation susceptible d’en constituer.
Pour en faire la promotion, plusieurs moyens ont été mis en place, dont une section sur la page Intranet Civilité, harcèlement et violence. Cette année, des exemples concernant le harcèlement sexuel ont été ajoutés dans le dépliant d’information afin d’encourager la dénonciation de ces comportements. Rappelons que les comportements d’incivilité, harcèlement et violence de toutes natures ne sont pas tolérés dans notre organisation.
Ce court sondage de 7 questions a pour but de connaître votre satisfaction quant aux actions en lien avec la civilité et la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail mises de l’avant par le CISSS des Laurentides.
Ce court sondage de 7 questions a pour but de connaître votre satisfaction quant aux actions en lien avec la civilité et la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail mises de l’avant par le CISSS des Laurentides.