Questionnaire sur vos intérêts en lien
avec le nouveau plan d'action Branchés santé

Pour vous permettre de vous imprégner des actions de notre nouveau plan d'action sur la mobilisation, la santé et le mieux-être, vous êtes invités à réfléchir sur celles qui vous interpellent et qui résonnent pour vous. Pour vous mériter l'un de nos prix de participation, prenez quelques instants pour remplir ce formulaire et partager les actions qui suscitent votre intérêt. Pour connaître le détail des prix à gagner, consultez la page Web Branchés santé. Une seule participation par personne.

Question Title

* 1. Quelle est votre impression générale du nouveau plan d'action transversal Branchés santé 2024-2026 ?

Très intéressant

Pas du tout intéressant

Très intéressant

Pas du tout intéressant

Question Title

* 2. Quelles sont les actions que vous interpellent davantage au niveau de la sphère "Pratiques de gestion " ? Vous pouvez cocher plusieurs réponses.

Sentiment d'appartenance
Effectuer un état de situation pour soutenir une offre de service et la mise en place de stratégies de promotion et de communications bidirectionnelles des missions de direction auprès du personnel (action 1.1)

Déployer une campagne de promotion et des outils pour encourager la tenue d’activités de type team-building et les approches collaboratives (action 1.2)

Accueil et intégration
Élaborer des rapports d’intégration par direction par le biais de sondages d’intégration 1 et 3 mois (action 2.1)

Déployer dix programmes d’accompagnement personnalisé en intégration dans des secteurs ciblés (action 2.2)

Reconnaissance
Déployer des stratégies de soutien aux pratiques de la reconnaissance au travail axées sur les forces incluant la semaine organisationnelle de reconnaissance (action 3.1)

Pratiques de rétroaction
Intégrer et déployer une nouvelle formation sur la rétroaction pour les gestionnaires dans le cadre du parcours sur la gestion intégrée de la présence au travail. (action 4.1)

Gestion de proximité
Faire le portrait de gestionnaires de proximité par le biais de l’Info-gestion : 12 portraits de cadres et leurs astuces de proximité partagés sous forme de coffre à outils (action 5.1)

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* 3. Quelles sont les actions que vous interpellent davantage au niveau de la sphère "Conciliation travail et vie personnelle" ? Vous pouvez cocher plusieurs réponses.

Autogestion des horaires
Déployer la pratique de l’autogestion des horaires de travail dans les secteurs ciblés (action 6.1)

Droit à la déconnexion
Déployer des stratégies de sensibilisation en matière de déconnexion pour l’ensemble du personnel et du personnel d’encadrement (action 7.1)

Santé financière
Répertorier et diffuser des ressources en matière de soutien financier (action 8.1)

Promouvoir des stratégies pour contrer l’inflation alimentaire et le gaspillage alimentaire (action 8.2)

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* 4. Quelles sont les actions que vous interpellent davantage au niveau de la sphère "Environnement de travail" ? Vous pouvez cocher plusieurs réponses.

Promotion de la civilité et prévention de la violence et du harcèlement
Déployer un projet-pilote d’accompagnement en matière de prévention des conflits pour les gestionnaires et employés (action 9.1)

Soutien en matière de douleurs chroniques
Proposer des cliniques de gestion de la douleur gratuitement aux employés répondant aux critères ciblés (action 10.1)

Santé psychologique
Piloter la 8e et la 9e éditions du mois de la santé psychologique au travail (action 11.1)

Déployer une formation et une trousse d’outils en matière de gestion du stress (action 11.2)

Clarifier et moduler la trajectoire en matière de soutien au stress post-traumatique (incluant les micro-traumas) chez les employés (action 11.3)

Poursuivre le déploiement des formations Gérer intelligemment les risques psychosociaux (cadres) et des outils pratiques incluant l'auto prise en charge des risques (action 11.4)

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* 5. Quelles sont les actions que vous interpellent davantage au niveau de la sphère "Habitudes de vie" ? Vous pouvez cocher plusieurs réponses.

Activité physique
Lancer la 2e édition du Défi organisationnel sur l’activité physique (action 12.1)

Poursuivre le déploiement du programme Bouger santé (action 12.2)

Soutenir la réalisation d’un projet (1) favorable aux saines habitudes de vie touchant au minimum 100 employés (action 12.2.1)

Santé cognitive
Encourager l’auto-détection des facteurs de risque et renforcer les saines habitudes pour la santé cognitive par le biais de l'application LUCILAB (action 13.1)

Déployer le mois de la nutrition 2025 sous le thème cerveau et nutrition (action 13.2)

Sommeil
Poursuivre le projet HALEO auprès du personnel en milieu 24/7 (action 14.1)

Déployer des webinaires (3) et des outils favorables à un bon sommeil incluant la détection de l’apnée du sommeil (action 14.2)

Soutien à l’arrêt tabagique
Effectuer un sondage sur les besoins des employés en matière de soutien à l'arrêt tabagique (action 15.1)

Promouvoir des stratégies de soutien à l'arrêt tabagique (action 15.2)

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* 6. Devenir un ambassadeur de la démarche Branchés santé

Ces actions vous donnent envie de contribuer? Cocher cette case si vous avec un intérêt à jouer un rôle d'ambassadeur Branchés santé dans votre équipe pour faire connaître et faire vivre ces actions. Une personne de l'équipe responsable de la démarche Branchés santé à la Direction des ressources humaines vous contactera au cours des prochaines semaines.

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* 7. Pour vous inscrire à nos tirages, veuillez indiquer vos coordonnées :

No d'employé

Nom, Prénom

Titre d'emploi

Nom de votre installation

Adresse courriel (SVP vous assurer d'inscrire une adresse courriel valide)

Numéro de téléphone

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* 8. Nom de votre direction

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* 9. Faites-nous part de vos commentaires et de vos suggestions.

Merci de votre participation ! Bonne chance !

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* 1. Quelle est votre impression générale du nouveau plan d'action transversal Branchés santé 2024-2026 ?

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* 2. Quelles sont les actions que vous interpellent davantage au niveau de la sphère "Pratiques de gestion " ? Vous pouvez cocher plusieurs réponses.

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* 3. Quelles sont les actions que vous interpellent davantage au niveau de la sphère "Conciliation travail et vie personnelle" ? Vous pouvez cocher plusieurs réponses.

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* 4. Quelles sont les actions que vous interpellent davantage au niveau de la sphère "Environnement de travail" ? Vous pouvez cocher plusieurs réponses.

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* 5. Quelles sont les actions que vous interpellent davantage au niveau de la sphère "Habitudes de vie" ? Vous pouvez cocher plusieurs réponses.

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* 6. Devenir un ambassadeur de la démarche Branchés santé

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* 7. Pour vous inscrire à nos tirages, veuillez indiquer vos coordonnées :

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* 8. Nom de votre direction

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* 9. Faites-nous part de vos commentaires et de vos suggestions.

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