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Étude de besoin - développement continu suite aux ateliers de leadership
La FMOQ vous soumet ce questionnaire dans le but d'évaluer vos besoins de développement continu en leadership. Veuillez répondre avant le 4 juin 2026.
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1.
Quels sujets des ateliers de leadership aimeriez-vous développer davantage dans votre pratique ?
(Obligatoire)
Écoute active / empathie / compassion
Limites professionnelles / surcharge de travail / gestion du temps
Bien-être psychologique (autocompassion, perfectionnisme, le lâcher-prise, les valeurs personnelles)
Découvrir son style de leadership (personnalité de couleurs)
Adapter ses communications / communication non-violente
Tactiques d’influence (ex : appel aux émotions, appel à la raison, négociation, etc.)
Réunion efficace / sécurité psychologique
Gestion des comportements perturbateurs
Approche collaborative de résolution de problèmes
Autre (veuillez préciser)
Aucun des éléments ci-dessus
*
2.
Comment aimeriez-vous approfondir ces sujets ?
(Obligatoire)
Formations supplémentaires (congrès, ateliers avancés)
Groupe de pratique (échanges structurés entre pairs)
Coaching / mentorat
Lectures et approfondissement personnel
Autre (veuillez préciser)
Aucun des éléments ci-dessus