Compétences linguistiques en français : fondamentales ou simple option ?

Enjeux pour les entreprises et les salariés

Avant de commencer, merci de répondre à quelques questions d'information générale.

Question Title

* 1. Quel est l’effectif de votre entreprise ?

Moins de 250

De 250 à 1.000

De 1.001 à 5.000

Plus de 5.000

Question Title

* 2. Quel est le principal secteur d'activité de votre entreprise ?

Question Title

* 3. A quel service appartenez-vous ?

Service Formation / Digital Learning

Service Ressources Humaines

Si autre, merci de préciser

Question Title

* 4. Si vous souhaitez recevoir le rapport de l'étude et l'invitation au webinaire de restitution du 3 avril, merci de renseigner votre e-mail professionnel :

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Question Title

* 5. Quel est selon vous le niveau global de maîtrise du français écrit et oral parmi vos salariés ?

Très faible

Faible

Moyen

Bon

Très bon

Très faible

Faible

Moyen

Bon

Très bon

Question Title

* 6. Quels sont les impacts les plus fréquents du manque de compétences en français sur votre organisation ? (4 réponses possibles)

Perte de productivité

Difficulté dans la communication interne

Freins à la mobilité interne

Altération de la culture d’entreprise

Climat social dégradé dû à une moindre capacité à identifier et nommer ses émotions

Difficultés à respecter des consignes complexes

Réduction de l'engagement et de la collaboration entre les équipes

Moindre efficacité des autres formations, notamment sur les soft skills

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 7. Quelles compétences en langue française sont les plus critiques pour vos salariés ? (3 réponses possibles)

Communication orale (présentations, réunions)

Rédaction (rapports, emails)

Compréhension de documents techniques

Interaction avec les clients ou partenaires

Capacité à rédiger des documents complexes (procédures, rapports stratégiques)

Aptitude à comprendre des présentations orales techniques

Question Title

* 8. Observez-vous des différences dans la maîtrise du français entre les générations de salariés ?

Oui, les jeunes générations sont moins compétentes

Oui, les générations plus anciennes sont moins compétentes

Non, le niveau est homogène

Question Title

* 9. Quels groupes de salariés rencontrent le plus de difficultés en français dans votre organisation ? (2 réponses possibles)

Salariés de niveau opérationnel

Managers intermédiaires

Dirigeants

Nouveaux arrivants

Salariés non nativement francophones

Autre (veuillez préciser)

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