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Enquête sur l'origine sociale

A Compétence Egale et Monster lancent leur première enquête sur la place de l'origine sociale dans l'emploi.

Cette enquête questionne les recruteurs.euses, managers et la fonction RH afin de mieux comprendre leurs perceptions concernant l'importance de l'origine sociale dans le monde du travail.  L'origine sociale correspond au milieu dont on est issu et se mesure avec le milieu professionnel et niveau d’éducation des parents. De plus, un ensemble de marqueurs et facteurs sociaux peuvent être perçus comme ayant un lien avec l'origine sociale (le nom et prénom, le lieu de résidence, l'éducation, les vêtements, le langage, le comportement...).

Ce questionnaire vous prendra environ 10min, nous vous remercions par avance pour vos réponses à ces questions.

Pour rappel :
A Compétence Egale est une association qui lutte contre les discriminations et ses membres, experts RH sont engagés dans les principes d'égalité et d'accès à l'emploi pour tous.
https://acompetenceegale.com
Monster est un site d’emploi appartenant au groupe Randstad, leader de la mise en relation entre les personnes et les opportunités de carrière.
https://www.monster.fr/recruter/

Question Title

* 1. Etes-vous un homme ou une femme ?

Question Title

* 2. Quel est votre statut ?

Question Title

* 3. Où travaillez-vous ?

Question Title

* 4. Quel âge avez-vous ?

Question Title

* 5. Quelle est la taille de votre entreprise ?

Question Title

* 6. Dans quel secteur travaillez-vous ?

Question Title

* 7. Dans quel(s) secteur(s) d'activité travaillez-vous/recrutez-vous ?

Question Title

* 8. Dans quel type d’entreprise travaillez-vous ? (Plusieurs réponses possibles)

Question Title

* 9. Quelle est la catégorie professionnelle de votre père ?

Question Title

* 10. Et de votre mère ?

Question Title

* 11. Pensez-vous que vos collaborateurs.trices accordent de l'importance aux facteurs suivants afin de définir l’origine sociale des personnes ? Classez les par ordre d'importance, 1 étant le plus élevé, merci de commencer par 1. ATTENTION : Certaines cases doivent rester vides si vous choisissez des réponses qui ne nécessitent pas de classement (Aucun d'entre eux ou Tous autant que les autres), dans ce cas il faut cliquer sur la case à côté de la réponse choisie (Aucun d'entre eux ou Tous autant que les autres) et sélectionner 1.

Question Title

* 12. Pensez-vous que vos collaborateurs.trices accordent de l'importance aux marqueurs sociaux suivants afin de définir l’origine sociale des personnes ? Classez les par ordre d'importance, 1 était le plus élevé. Classez les par ordre d'importance, 1 étant le plus élevé, merci de commencer par 1. ATTENTION : Certaines cases doivent rester vides si vous choisissez des réponses qui ne nécessitent pas de classement (Aucun d'entre eux ou Autant les uns que les autres), dans ce cas il faut cliquer sur la case à côté de la réponse choisie (Aucun ou Autant les uns que les autres) et sélectionner 1.

Question Title

* 13. Lors de l’examen du cv, pensez-vous que certain.e.s recruteurs.euses ou certain.e.s de vos collègues tiennent compte des propositions suivantes ? Classez les par ordre d'importance, 1 étant le plus élevé, merci de commencer par 1. ATTENTION : Certaines cases doivent rester vides si vous choisissez des réponses qui ne nécessitent pas de classement (Aucune ou Toutes ces propositions), dans ce cas il faut cliquer sur la case à côté de la réponse choisie (Aucune ou Toutes ces propositions) et sélectionner 1.

Question Title

* 14. Lors de l'entretien avec un.e candidat.e, pensez-vous que certain.e.s recruteurs.euses ou certain.e.s de vos collègues tiennent compte des propositions suivantes. Classez les par ordre d'importance, 1 étant le plus élevé, merci de commencer par 1. ATTENTION : Certaines cases doivent rester vides si vous choisissez des réponses qui ne nécessitent pas de classement (Aucun ou Autant les uns que les autres), dans ce cas il faut cliquer sur la case à côté de la réponse choisie (Aucun ou Autant les uns que les autres) et sélectionner 1.

Question Title

* 15. Et vous, accordez-vous de l'importance aux facteurs suivants afin de définir l’origine sociale des personnes en général et de vos collaborateurs.trices ? Classez les par ordre d'importance, 1 étant le plus élevé, merci de commencer par 1. ATTENTION : Certaines cases doivent rester vides si vous choisissez des réponses qui ne nécessitent pas de classement (Aucun d'entre eux ou Tous autant que les autres), dans ce cas il faut cliquer sur la case à côté de la réponse choisie (Aucun d'entre eux ou Tous autant que les autres) et sélectionner 1.

Question Title

* 16. Et vous, accordez-vous de l'importance aux facteurs suivants afin de définir l’origine sociale des personnes en général et de vos collaborateurs.trices ? Classez les par ordre d'importance, 1 étant le plus élevé, merci de commencer par 1. ATTENTION : Certaines cases doivent rester vides si vous choisissez des réponses qui ne nécessitent pas de classement (Aucun ou Autant que les autres), dans ce cas il faut cliquer sur la case à côté de la réponse choisie (Aucun ou Autant que les autres) et sélectionner 1.

Question Title

* 17. Cette fois-ci selon votre propre avis personnel, classez par ordre d’importance ces propositions suivantes en ce qui concerne les facteurs qui comptent le plus pour le recrutement d’un.e candidat.e lors de l'examen du CV. Classez les par ordre d'importance, 1 étant le plus élevé, merci de commencer par 1. ATTENTION : Certaines cases doivent rester vides si vous choisissez des réponses qui ne nécessitent pas de classement (Aucun  d'entre eux ou Tous autant que les autres), dans ce cas il faut cliquer sur la case à côté de la réponse choisie (Aucun  d'entre eux ou Tous autant que les autres) et sélectionner 1.

Question Title

* 18. Cette fois-ci selon votre propre avis personnel, classez par ordre d’importance ces propositions suivantes en ce qui concerne le recrutement d’un candidat.e lors de la phase d’entretien. Classez les par ordre d'importance, 1 étant le plus élevé, merci de commencer par 1. ATTENTION : Certaines cases doivent rester vides si vous choisissez des réponses qui ne nécessitent pas de classement (Aucun ou Autant les uns que les autres), dans ce cas il faut cliquer sur la case à côté de la réponse choisie (Aucun ou Autant les uns que les autres) et sélectionner 1.

Question Title

* 19. Selon vous, il y a-t-il des compétences qui ont un lien avec l’origine sociale ?

Question Title

* 20. Pensez-vous que les compétences des candidat.e.s à l’emploi varient plus en fonction de leur niveau de diplôme ou de leur expérience professionnelle ?

Question Title

* 21. Selon vous, pensez-vous que l’origine sociale au travail est un élément pouvant impacter la carrière ?

Question Title

* 22. Selon vous quel est le moment où le critère de l’origine sociale est le plus impactant dans le recrutement et la carrière ?

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