Baromètre de l'expérience collaborateur 2025

Expérience collaborateur & performance

L’objectif de cette 8e édition est double :

Comme dans les baromètres précédents, suivre l’évolution de la compréhension et de la pratique de l’expérience collaborateur comme politique RH au sein des entreprises ;
Mesurer le rôle de l’expérience collaborateur dans la performance globale (économique, sociale, environnementale) de l’entreprise.

Conçu pour être complété en moins de 8 minutes, le questionnaire comporte à la fois des questions sur l’expérience collaborateur et sur la situation de votre entreprise sur ce sujet.

A très bientôt pour le décryptage des résultats, qui seront dans tous les cas passionnants !

Dans ce questionnaire, nous définissons « l’expérience collaborateur » comme l’ensemble des interactions et expériences vécues par le collaborateur (candidat, salarié, stagiaire, intérimaire, manager, etc.) dans les moments clés de son quotidien professionnel et de son parcours, de l’embauche à la sortie de l’entreprise.

Question Title

* 1. Vous êtes :

Professionnel RH en entreprise (DRH, RRH, HRBP, Responsable Marque employeur, etc.)

Professionnel chez un prestataire RH (cabinet de conseil RH, éditeur de SIRH, organisme de formation, start-up RH, etc.)

Autre (veuillez préciser)

Question Title

* 2. Quel est l’effectif de votre entreprise ?

Moins de 10 salariés

De 10 à 249 salariés

De 250 à 999 salariés

De 1 000 à 4 999 salariés

Plus de 5 000 salariés

Question Title

* 3. Quel est le secteur d’activité de votre entreprise ?

Banque et assurances

Commerce, transport et logistique

Hôtellerie, restauration, événementiel

Industrie et construction

Informatique, télécommunications, communication, médias

Services aux entreprises

Services aux particuliers

Enseignement et recherche

Secteur public et parapublic

Santé et pharmacie

Associations